33 ILUNION VidaSénior, una manera diferente de ser y hacer empresa ILUNION VidaSénior, empresa especializada en la atención a las personas sénior y al cuidado de los mayores en cada una de las fases de su vida, ha presentado su Plan Director de Sostenibilidad, con el que refuerza su compromiso con la Sostenibilidad para generar un impacto positivo en el medio ambiente, en la sociedad y en la gestión ética y conforme a los derechos humanos de su actividad. Con una experiencia de más de 25 años en el cuidado de las personas mayores, ILUNION VidaSénior cuida a las personas mayores con el respeto y cariño de siempre en las residencias, acompañándolos en sus domicilios a través de la teleasistencia y ofreciéndoles ayuda a domicilio. Plan Director de Sostenibilidad Esta línea de negocio negocio ha trasladado la estrategia corporativa llamada ILUNION Sustainability Way a través del Plan Director de Sostenibilidad de VidaSénior de reciente aprobación, lo que les ha permitido integrar en la estrategia de la compañía su compromiso ambiental, social y de buen gobierno. En el eje de compromiso ambiental, la directora de Excelencia y Sostenibilidad de ILUNION, María Arévalo, explica que abarcan la reducción de la huella de carbono, la gestión eficiente de la energía, el uso responsable del agua, la gestión integral de residuos y la participación en proyectos de protección de la biodiversidad, entre otras medidas. En este sentido, “destacamos la elaboración del Plan de Descarbonización 2024-2034, donde hemos establecido acciones para reducir la huella ambiental de la empresa. Por ejemplo, en los centros de nueva construcción nos comprometemos a utilizar fuentes de energía renovables y a implantar medidas de ahorro energético más eficientes, cumpliendo con los requisitos de sellos como el BREEAM, un Certificado de Construcción Sostenible, que ya posee nuestra Residencia y Senior Living, actualmente en construcción en Pontevedra”, comenta María Arévalo. Con respecto al eje de compromiso social, la compañía busca generar un impacto social positivo basado en la formación en Sostenibilidad a la plantilla de trabajadores, el despliegue acciones sociales, el voluntariado corporativo, la participación en el programa “Community Engagement Program”, así como el establecimiento de alianzas con empresas, ONG y asociaciones en línea con el propósito de ILUNION y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. “Me gustaría señalar que hemos formado a más del 40% de nuestra plantilla de trabajadores en materia de Derechos Humanos. Y hemos establecido alianzas para lograr el propósito de ILUNION y nuestros objetivos de sostenibilidad, prueba de ello, es la alianza de la mano con Serunión sobre Desperdicio Cero en nuestros centros residenciales”, destaca la directora de Excelencia y Sostenibilidad. En cuanto al buen gobierno, ILUNION VidaSénior se compromete con la gestión conforme a la ética y a los derechos humanos, mediante la aplicación de principios de legalidad, voluntariedad y transparencia en la relación con sus grupos de interés, la cadena de valor responsable, la gestión de riesgos ASG y las finanzas sostenibles. Respecto a esta vertiente, María Arévalo destaca “los proyectos centrados en la ética y la dignidad de las personas como es el Proyecto ‘Centros libres de sujeciones’, fomentando la Certificación como Libera Dignos de Fundación Cuidados Dignos (Norma Libera Care) como se ha conseguido en la Residencia ILUNION Parla o la Residencia ILUNION Rosa del Azafrán, o la certificación ‘Atención Integral Centrada en la Persona Vidas Dignas’ por Fundación Pilares, que hemos obtenido en la Residencia ILUNION El Robledillo”. Análisis de Materialidad Para elaborar el Plan Director de Sostenibilidad, la compañía ha llevado a cabo un Análisis de Materialidad le ha permitido identificar los temas más relevantes para su estrategia de negocio, así como las expectativas y necesidades de sus grupos de interés, focalizando la estrategia de Sostenibilidad. En respuesta a este análisis, ILUNION VidaSénior está abordando 15 asuntos materiales. En el Eje Ambiental, se enfoca en la adaptación al cambio climático, la gestión eficiente de la energía y la economía circular. En el Eje Social, trabaja en la igualdad de trato y oportunidades para todos, la accesibilidad universal, la experiencia del empleado, la experiencia del cliente y la relación y diálogo con los grupos de interés. En el Eje de Buen Gobierno, ILUNION VidaSénior se centra en la reputación de la marca, la confianza de los grupos de interés, la cultura ética y valores, la gestión responsable de la cadena de valor, la gestión de riesgos ASG y la excelencia. Todo ello, sin olvidar explorar nuevas líneas de negocio, con el foco en innovación y digitalización ◆ El Plan Director de Sostenibilidad ha permitido integrar el compromiso ambiental, social y de buen gobierno en la estrategia de la compañía
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY5Mw==