45 entrevista ¿Cómo definiría la política de Sostenibilidad de MAPFRE? Nuestra política de Sostenibilidad es el marco de referencia, a partir del cual cualquier entidad del Grupo MAPFRE puede desarrollar y potenciar un comportamiento responsable con las personas y el planeta. Independientemente del negocio o del país en el que opere, todas las entidades que integran MAPFRE y sus respectivos órganos de gobierno están obligados a cumplir por lo establecido en la política. Para MAPFRE ser sostenible y contribuir al desarrollo sostenible, tiene que ver con lograr gestionar de manera integrada y equilibrada los desafíos ASG. Se trabaja localmente en las acciones que sean necesarias para dar respuesta a los tres pilares de la sostenibilidad cumpliendo con los compromisos internacionales adquiridos, como por ejemplo la Agenda de Desarrollo 2030 o los Principios para la Sostenibilidad del Seguro (PSI). Somos una empresa muy comprometida en los países en los que estamos, sobre todo socialmente. En los años 60, en las actas de MAPFRE, ya se recogía que además del rendimiento financiero, la empresa cobraba todo su sentido transformando una realidad social.Trabajamos para que la sostenibilidad no sea un concepto, sino una hoja de ruta para toda nuestra actividad porque creemos que las empresas no solo deben generar riqueza exclusivamente material, sino también considerar su dividendo social y valor compartido, abordando tanto los intereses económicos como las necesidades sociales. Esto es algo que tenemos muy claro. ¿Cuáles son sus grandes objetivos? Encontrar un equilibrio a medio y largo plazo entre los tres pilares de la sostenibilidad, es decir los desafíos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) y el negocio, de tal manera que se genere valor tanto para MAPFRE como para sus grupos de interés. Para lograrlo se viene trabajando desde el 2022 en el diseño e implementación de un plan de sostenibilidad que tiene cuatro ejes de actuación, ellos son: social, ambiental, negocio y gobierno corporativo. En cuanto al eje ambiental fundamentalmente se busca proteger activamente, hoy y mañana, el planeta que compartimos. En el eje social, con especial protagonismo en el plan de sostenibilidad, se tienen acciones orientadas a cerrar brechas en empleabilidad, inclusión y accesibilidad al seguro. Respecto al eje de gobierno corporativo se busca garantizar un gobierno que fomenta la ética, la transparencia y la inclusión de todos los grupos de interés.Y finalmente, en el eje del negocio se llevan a cabo acciones para seguir integrar los principios de la sostenibilidad en los productos y servicios, la suscripción y la inversión, contribuyendo desde el negocio al desarrollo de la sociedad. Nuestro plan de sostenibilidad ha entrado en un ciclo estratégico que termina en el 2026, es un plan ambicioso, con más de 20 objetivos, medibles, alcanzables y realistas, con plazos concretos. Algunos de los retos son: obtener la neutralidad en carbono en 15 países al cierre del 2026 y de todos los países del Grupo en el 2030; lograr que el número El éxito de la sostenibilidad de MAPFRE parte del compromiso de la alta dirección La sostenibilidad en MAPFRE es considerada un pilar fundamental de la gestión de la organización ya que es asumida como una oportunidad estratégica con la cual se crea valor económico y social respondiendo a las necesidades de los clientes y la sociedad en general. Tal y como comenta la directora corporativa de Sostenibilidad de MAPFRE, Mónica Zuleta, “trabajamos localmente en las acciones que sean necesarias para dar respuesta a los tres pilares de la sostenibilidad cumpliendo con los compromisos internacionales adquiridos”. de mujeres en puestos de dirección represente el 36%; homologar el 100% de nuestros proveedores con criterios ESG; conseguir que el 95% de nuestras inversiones cumplan criterios ESG para 2026; y alcanzar que el 22% de la plantilla participe en acciones de voluntariado. ¿Cómo la integran en el negocio? La sostenibilidad es estratégica para Mapfre y el éxito parte del compromiso de la alta dirección, siendo parte central de la visión estratégica de la empresa y determinante en el propósito de la compañía. En el nuevo plan estratégico del Grupo la sostenibilidad se integra como un nuevo eje transversal de la estrategia que apoya desarrollo de los negocios. Somos una empresa con un propósito diferencial, que tiene la mirada puesta en las personas y su entorno, con un empeño constante en desarrollar una huella positiva ante los retos globales que afronta la humanidad. Cuidamos de lo que importa a nuestros clientes, a nuestros empleados, a nuestros mediadores y colaboradores, a nuestros accionistas y, en definitiva, cuidamos de todo lo que le importa y afecta a nuestra sociedad. El Plan de Sostenibilidad 2022-2024 pone el foco en aquellos retos globales a los que puede contribuir desde su actividad con objetivos muy ambiciosos.A medio año de su finalización, ¿qué balance realiza? Son muchos los logros y avances alcanzados desde el 2022 en términos de ESG con la implementación del Plan de sostenibilidad, de los que nos sentimos muy orgullosos y que podéis ver en detalle en nuestro informe anual de sostenibilidad. Partiendo de los logros alcanzados hasta 2023 hemos formulado un nuevo plan de sostenibilidad 2024 - 2026 que gira en torno a los mismos ejes del plan anterior y que pone a un más foco en como integrar la sostenibilidad en el negocio. Trabajamos para que la sostenibilidad no sea un concepto, sino una hoja de ruta para toda nuestra actividad
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