3 editorial compromiso RSE custommedia Directora de contenidos: Mónica Gálvez Responsable de CompromisoRSE: Eva Galli Coordinación editorial: Sonia Mejuto Redacción: Esther Escolán, Olga Quintanilla Gestión editorial: Maite Molina Diseño gráfico y maquetación: Anna Roig Fotografía: Alberto Martín, A. Pérez Meca Departamento de Marketing: José Manuel López, Patricia Molina Contabilidad: Cristina González Redacción, administración, publicidad y suscripciones: Avda. Diagonal, 463 bis, 5ª pl. 08036 BARCELONA Tel. 93 419 51 52 Fax 93 410 17 55 redaccion@compromisorse.com Edita: CUSTOMMEDIA, S.L. Director General: Toni Caubet Subdirector General: Carlos Galán Adjunta a Dirección: Dolo Pérez Dep. Legal: B47720-09 Custommedia no comparte necesariamente las opiniones expuestas por sus colaboradores. Todos los derechos reservados. Queda totalmente prohibida la reproducción o almacenamiento bajo cualquier forma o medio sin la autorización previa y por escrito de CUSTOMMEDIA, S.L. La legislación europea continúa dando pasos firmes El pasado 24 de abril, el Parlamento Europeo aprobó la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad (CSDDD, por sus siglas en inglés), un paso más en el compromiso de las compañías europeas hacia la sostenibilidad. La normativa, que se prevé que afecte a más de 5.000 empresas, promueve que todas ellas apliquen un enfoque responsable a lo largo de su cadena de suministro, haciendo hincapié en el cumplimiento de unos estándares mínimos en lo que a sostenibilidad y derechos humanos se refiere. El principal objetivo de la Directiva es garantizar la equidad, la igualdad de condiciones y la claridad jurídica a lo largo de toda la cadena de valor: empresas, trabajadores y consumidores. Por ello establece un deber de diligencia debida corporativa, que requiere que las empresas identifiquen, pongan fin, prevengan, mitiguen y tengan en cuenta los derechos humanos negativos y los impactos ambientales en sus propias operaciones, subsidiarias y cadenas de valor. Entre estas repercusiones figuran la esclavitud, el trabajo infantil, la explotación laboral, la pérdida de biodiversidad, la contaminación y la destrucción del patrimonio natural. Según se establece, las normas se aplicarán a las empresas y matrices con más de 1.000 empleados y un volumen de negocios mundial superior a 450 millones de euros. También quedarán cubiertas las empresas con acuerdos de franquicia o licencia en la UE que conlleven una identidad corporativa común con una facturación superior a 80 millones de euros si al menos 22,5 millones proceden de los cánones. Las empresas de fuera de la UE, matrices y las compañías con acuerdos de franquicia o licencia en la UE que alcancen esos umbrales de facturación en la UE también quedarán cubiertas. Más allá de trabajar por la adopción y cumplimiento de la nueva legislación, las empresas no pierden de vista alcanzar el ansiado net zero en 2050. Un caso paradigmático de ello es L’Oréal que, en su estrategia de sostenibilidad “L’Oréal for the Future”, se compromete a reducir en un 57% las emisiones en los scope 1 y 2 en 2030, en comparación a 2019. Y reducir en un 28% las emisiones scope 3. Sobre este tema versa la entrevista de portada de este número de CompromisoRSE que, además, aborda una iniciativa pionera: el calculo de la huella de carbono de su publicidad online con el objetivo de reducirla, al menos, en un 10% n Se prevé que la CSDDD afecte a más de 5.000 empresas
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