prioridades del dirse 69 comunidades. Los dirse estamos pensando en términos de gestión del día a día y del negocio de la empresa, mientras que los CEO en sus cartas van más al propósito empresarial, al posicionamiento de la empresa frente a los stakeholders”. Tendencias de futuro Una vez más, el IV Barómetro de Materialidad DIRSE-EY pregunta a los profesionales sus previsiones sobre los temas que serán más relevantes en los próximos doce meses. Y existen diferencias significativas entre ambas fuentes. Mientras que los profesionales de la sostenibilidad incluyen como aspectos relevantes de futuro cuatro ítems relacionados con la dimensión social -tres de empleados (“fidelización y atracción de talento”, “formación y desarrollo”, “bienestar, conciliación laboral y condiciones de trabajo”) y uno de cadena de valor (“gestión responsable de la cadena de valor y selección de proveedores según criterios ESG”)- los mapas de riesgos apenas hacen referencia a la dimensión social. En los mapas de riesgo de la empresa española si se menciona la “salud y seguridad de los empleados”; sin embargo, en los de las empresas europeas no hay referencias a la dimensión empleados, aunque si a la cadena de valor. Las coincidencias entre las tres fuentes siguen estando en las variables “adaptación al cambio climático”, “mitigación del cambio climático”, “gestión de riesgos y control interno” y “digitalización y uso de tecnologías inteligentes”. Una vez más, gobernanza y medio ambiente n guran en cuarto lugar para los CEO, con un 25% de menciones en sus cartas. El segundo tiene que ver con los programas relacionados con el impacto y los proyectos de acción social: mientras que los profesionales de la sostenibilidad no los destacan entre el Top 7, los CEO si lo hacen en sus cartas de los informes financieros. Una diferencia que el director general de DIRSE justifica explicando que “cuando hablamos de los aspectos sociales, el Barómetro destaca que los directivos de Sostenibilidad le damos más peso a este ámbito y con un mayor enfoque en el ámbito de los empleados, mientras que en las cartas de los CEO se habla más de impacto social con las 13 El orden de prioridad otorgado a los bloques ASG por los expertos en sostenibilidad difiere de la frecuencia con la que estos han sido mencionados en la carta de los CEO de las empresas españolas durante el año 2023. Bloques prioritarios según los profesionales en ASG (2023) Gobernanza 5,0 Empleados 5,0 Cadena de Valor y Sociedad 4,8 Medio Ambiente 4,8 Bloques prioritarios según los profesionales en ASG (2022) Empleados 5,3 Gobernanza 5,2 Cadena de Valor y Sociedad 5,0 Medio Ambiente 4,6 Figura 6: Relevancia de temas ASG (1-7) vs. % de menciones de estos en cartas de los CEO de empresas españolas Barómetro EY-DIRSE 2024, Muestra: 257 Datamaran, base de datos de informes corporativos, Muestra: 61 Informes financieros Se observa una diferencia entre los temas que los profesionales de la sostenibilidad consideraron como importantes durante el 2022 y los temas más mencionados en las cartas de los CEO de las empresas españolas durante el año 2023 (Informes financieros, principalmente del ejercicio del 2022). De igual manera, los temas prioritarios en 2023 son ligeramente diferentes a los que se dio peso durante el 2023 en las cartas de los CEO de las empresas españolas. ▪ Los temas medioambientales han sido los menos relevantes en 2022 y 2023 según los profesionales de la sostenibilidad. Pero son los segundos más mencionados por los CEO, con un 38% de las menciones. ▪ Los temas materiales de Gobernanza y Empleados han sido considerados los más importantes durante 2022 y 2023 para los profesionales de la sostenibilidad. El 41% de CEO menciona temas de Gobernanza en sus cartas, pero las menciones a empleados se reducen al 25%. Bloques mencionados en la carta de los CEO en España Gobernanza 41% Medio Ambiente 38% Cadena de Valor y Sociedad 31% Empleados 25% 14 El 71%de los TOP 7 de los temas considerados como más importantes en 2023 coinciden con los TOP 7 de temas más mencionados en las cartas de los CEO de las empresas españolas, publicadas en 2023. TOP 7 temas mencionados en la carta de los CEO publicadas en el 2023 Mitigación del cambio climático 32,8% Gestión de la comunicación, la confianza y la reputación 19,7% Gestión de riesgos y control interno 16,4% Ética empresarial y prácticas anticorrupción y soborno 16,4% Impacto social y proyectos de acción social 16,4% Digitalización y uso de tecnologías inteligentes 14,8% Gestión eficiente de la energía 14,8% TOP 7 temas prioritarios en 2023 según los responsables de la sostenibilidad Mitigación del cambio climático 5,7 Gestión del entorno legal y regulatorio 5,6 Digitalización y uso de tecnologías inteligentes 5,6 Gestión eficiente de la energía 5,6 Gestión de riesgos y control interno 5,5 Ética empresarial y prácticas anticorrupción y soborno 5,4 Privacidad, derecho de acceso a la información y protección de clientes 5,4 Medio Ambiente Empleados Cadena de Valor y Sociedad Gobernanza Figura 7: Relevancia de los TOP 7 temas prioritarios (1 al 7) vs. TOP 7 temas mencionados en las cartas de los CEO de empresas españolas (%) Barómetro EY-DIRSE 2024, Muestra: 257 Datamaran, base de datos de informes corporativos, Muestra: 61 Informes financieros Gráfico 2: Evolución de los TOP 7 temas prioritarios desde el COVID hasta hoy y previsión de futuro Gráfico 3: Importancia de los TOP 7 temas prioritarios (1 al 7) vs. TOP 7 temas mencionados en las cartas de los CEO de empresas españolas (%) 14 El 71%de los TOP 7 de los temas considerados como más importantes en 2023 coinciden con los TOP 7 de temas más mencionados en las cartas de los CEO de las empresas españolas, publicadas en 2023. TOP 7 temas mencionados en la carta de los CEO publicadas en el 2023 Mitigación del cambio climático 32,8% Gestión de la comunicación, la confianza y la reputación 19,7% Gestión de riesgos y control interno 16,4% Ética empresarial y prácticas anticorrupción y soborno 16,4% Impacto social y proyectos de acción social 16,4% Digitalización y uso de tecnologías inteligentes 14,8% Gestión eficiente de la energía 14,8% TOP 7 temas prioritarios en 2023 según los responsables de la sostenibilidad Mitigación del cambio climático 5,7 Gestión del entorno legal y regulatorio 5,6 Digitalización y uso de tecnologías inteligentes 5,6 Gestión eficiente de la energía 5,6 Gestión de riesgos y control interno 5,5 Ética empresarial y prácticas anticorrupción y soborno 5,4 Privacidad, derecho de acceso a la información y protección de clientes 5,4 Medio Ambiente Empleados Cadena de Valor y Sociedad Gobernanza Figura 7: Relevancia de los TOP 7 temas prioritarios (1 al 7) vs. TOP 7 temas mencionados en las cartas de los CEO de empresas españolas (%) Barómetro EY-DIRSE 2024, Muestra: 257 Datamaran, base de datos de informes corporativos, Muestra: 61 Informes financieros 14 El 71%de los TOP 7 de los temas considerados como más importantes en 2023 coinciden con los TOP 7 de temas más mencionados en las cartas de los CEO de las empresas españolas, publicadas en 2023. TOP 7 temas mencionados en la carta de los CEO publicadas en el 2023 Mitigación del cambio climático 32,8% Gestión de la comunicación, la confianza y la reputación 19,7% Gestión de riesgos y control interno 16,4% Ética empresarial y prácticas anticorrupción y soborno 16,4% Impacto social y proyectos de acción social 16,4% Digitalización y uso de tecnologías inteligentes 14,8% Gestión eficiente de la energía 14,8% TOP 7 temas prioritarios en 2023 según los responsables de la sostenibilidad Mitigación del cambio climático 5,7 Gestión del entorno legal y regulatorio 5,6 Digitalización y uso de tecnologías inteligentes 5,6 Gestión eficiente de la energía 5,6 Gestión de riesgos y control interno 5,5 Ética empresarial y prácticas anticorrupción y soborno 5,4 Privacidad, derecho de acceso a la información y protección de clientes 5,4 Medio Ambiente Empleados Cadena de Valor y Sociedad Gobernanza Figura 7: Relevancia de los TOP 7 temas prioritarios (1 al 7) vs. TOP 7 temas mencionados en las cartas de los CEO de empresas españolas (%) Barómetro EY-DIRSE 2024, Muestra: 257 Datamaran, base de datos de informes corporativos, Muestra: 61 Informes financieros Sin embargo, también destaca que, aunque los temas medioambientales ocupan los grandes titulares cuando se habla de sostenibilidad, fueron identificados como los menos relevantes en 2022 y 2023 para los profesionales de la sostenibilidad. Sin embargo, figuran en segundo lugar para los CEO, ya que aparecen con el 38% de las menciones en sus cartas de los informes financieros. Ámbito social En el capítulo social hay dos temas a destacar. El primero de ellos es que los temas materiales de empleados han sido considerados los más importantes durante 2022 y 2023 por los profesionales de la Sostenibilidad, pero fi-
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