prioridades del dirse 67 El IV Barómetro de Materialidad DIRSE-EY pone encima de la mesa un dato importante: por primera vez, desde 2020, las variables relacionadas con la dimensión de gobierno corporativo ocupan la primera posición de los temas materiales. En esta ocasión, se analizaron fuentes directas (257 respuestas directas) e indirectas (61 cartas de los CEO y 1005 mapas de riesgo publicados en informes financieros) gracias a las herramientas de Inteligencia Artificial de Datamaran. Después de los cuatro estudios, Alberto Andreu, Senior Advisor de EY España, asegura que “lo más relevante es analizar la tendencia y aquí se ponen de manifiesto dos cosas: todos los temas cambian y cada tiempo tienen sus temas”.Y añade: “La virtualidad de este estudio es ver con la misma muestra cómo los temas van cambiando. Más allá de los temas de gobierno corporativo, lo importante es que, precisamente, si las empresas no están atentas al entorno se quedan fuera de la cancha”. Principales resultados Los datos indican que la Gobernanza lidera las prioridades a las que tendrá que prestar atención la empresa española.Tanto para los profesionales de la sostenibilidad como para los CEO, a través de las cartas publicadas en los informes financieros, la gobernanza ocupa la primera posición. En este ámbito, los profesionales de la sostenibilidad incluyen en el Top 7, un total de cuatro ítems relacionados con el gobierno corporativo: “Gestión del entorno regulatorio”; “Digitalización y uso de tecnologías inteligentes” (aplicado a la gestión de datos y reporte); “Gestión de riesgos y control interno”; y “Ética empresarial y prácticas anticorrupción”. Destaca especialmente que, por primera vez en cuatro años, aparece en el Top 7 la “Gestión de riesgos y el control interno”. Además, la dimensión Gobierno Corporativo ocupa la primera posición tanto para los profesionales de la sostenibilidad como para los CEO a través de las cartas publicadas en los informes financieros, que mencionan este tema en el 41% de los casos. Un dato sumamente interesante para Alberto Andreu “porque la nueva regulación exige unas nuevas normas de transparencia y porque el Consejo de Administración tiene una responsabilidad indelegable en materia de sostenibilidad”. En opinión del director general de DIRSE, Carlos Arango, “el Barómetro surgió antes del COVID y la pandemia nos ha demostrado cómo el contexto siempre hace cambiar las prioridades. Mientras que durante el COVID ganaron peso los temas relacionados con los empleados, especialmente en el ámbito de salud, después hemos ido priorizando otro tipo de aspectos. El gobierno corporativo ocupa la primera posición, tanto para los profesionales de la sostenibilidad como para los CEO Eva Galli Los temas medioambientales ganan fuerza entre los TOP 7 de los temas prioritarios, pese a que los temas de gobernanzasiguen siendo los más relevantes en cuanto a proporción. Los temas de empleados han perdido relevancia y desaparecen de los TOP 7 de los temas prioritarios. Mitigación del cambio climático aparece entre los TOP 7 temas prioritarios tras varios años después de la crisis sanitaria y se posiciona como el t más relevante. La salud y seguridad de los empleados deja de ser considerado como un tema prioritario una vez superada la pandemia. TOP temas prioritarios ANTES de la COVID-19 ( /7) Adaptación al cambio climático 5,2 Marketing responsable y etiquetado del producto 5,2 Mitigación del cambio climático 5,1 Gestión del entorno legal y regulatorio 5,1 Gestión eficiente de la energía 5,0 Privacidad, derecho de acceso a la información y protección de clientes 5,0 Contaminación del aire, suelo y agua 4,9 1 2 3 4 5 6 7 TOP temas prioritarios DURANTEla COVID-19 ( /7) Salud y seguridad de los empleados 6,5 Salud y seguridad de los clientes y de los productos 6,5 Digitalización y uso de tecnologías inteligentes 6,0 Gestión responsable de la cadena de suministro 6,0 Marketing responsable y etiquetado del producto 5,9 Gestión de la comunicación, la confianza y la reputación 5,9 Privacidad, derecho de acceso a la información y protección de clientes 5,8 TOP temas prioritarios DURANTE el 2022 ( /7) Salud y seguridad de los empleados 5,8 Ética empresarial y prácticas anticorrupción y soborno 5,7 Privacidad, derecho de acceso a la información y protección de clientes 5,6 Gestión eficiente de la energía 5,6 Gestión del entorno legal y regulatorio 5,6 Transparencia fiscal 5,5 Protección de los derechos laborales 5,5 TOP temas prioritarios DURANTEel 2023 ( /7) Mitigación del cambio climático 5,7 Gestión del entorno legal y regulatorio 5,6 Digitalización y uso de tecnologías inteligentes 5,6 Gestión eficiente de la energía 5,6 Gestión de riesgos y control interno 5,5 Ética empresarial y prácticas anticorrupción y soborno 5,4 Privacidad, derecho de acceso a la información y protección de clientes 5,4 Medio Ambiente Empleados Cadena de Valor y Gobernanza Barómetro mayo 2020 Barómetro mayo 2020 Barómetro noviembre 2022 Barómetro marzo 2024 Figura 3. Evolución de los TOP 7 temas prioritarios desde antes del COVID hasta 2023 Barómetro EY-DIRSE 2024, Muestra: 257 Gráfico 1: Evolución de los TOP 7 temas prioritarios desde el COVID hasta hoy y previsión de futuro 14 El 71%de los TOP 7 de los temas considerados como más importantes en 2023 coinciden con los TOP 7 de temas más mencionados en las cartas de los CEO de las empresas españolas, publicadas en 2023. TOP 7 temas mencionados en la carta de los CEO publicadas en el 2023 Mitigación del cambio climático 32,8% Gestión de la comunicación, la confianza y la reputación 19,7% Gestión de riesgos y control interno 16,4% Ética empresarial y prácticas anticorrupción y soborno 16,4% Impacto social y proyectos de acción social 16,4% Digitalización y uso de tecnologías inteligentes 14,8% Gestión eficiente de la energía 14,8% TOP 7 temas prioritarios en 2023 según los responsables de la sostenibilidad Mitigación del cambio climático 5,7 Gestión del entorno legal y regulatorio 5,6 Digitalización y uso de tecnologías inteligentes 5,6 Gestión eficiente de la energía 5,6 Gestión de riesgos y control interno 5,5 Ética empresarial y prácticas anticorrupción y soborno 5,4 Privacidad, derecho de acceso a la información y protección de clientes 5,4 Medio Ambiente Empleados Cadena de Valor y Sociedad Gobernanza Figura 7: Relevancia de los TOP 7 temas prioritarios (1 al 7) vs. TOP 7 temas mencionados en las cartas de los CEO de empresas españolas (%) Barómetro EY-DIRSE 2024, Muestra: 257 Datamaran, base de datos de informes corporativos, Muestra: 61 Informes financieros
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