299 “Trabajamos para desarrollar empleos sostenibles” ¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2023? Nuevas políticas: Junto con el programa “Trabajando en ti” que ya hemos comentado, durante 2023 el Grupo Adecco ha desarrollado una serie de iniciativas en materia de sostenibilidad que permiten una gestión de los Recursos Humanos más sostenible, destacando la nueva política de Derechos Humanos, Política de exclusión de uso de armas controvertidas o el Código de conducta para terceras partes. Alianza #CEOPorLaDiversidad: En la Alianza #CEOPorLaDiversidad contamos con 91 empresas durante 2023 que trabajaron por acelerar las estrategias de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) en sus empresas. En el entorno de esta Alianza, además, se desarrolló una herramienta de autodiagnóstico para que las empresas puedan identificar en qué fase de madurez se encuentran con respecto a estas estrategias, a un solo golpe de clic: https://deiindex.ceoporladiversidad.com/ Sello de Inclusión Social (SIS): Tras convertirse la Fundación Adecco en la primera entidad en conseguir el Sello de Inclusión Social, en el año 2023, Adecco TT se convirtió en la primera organización del sector de los Recursos Humanos en recibirlo por parte del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. ¿Cuáles son sus principales retos de futuro en su compañía? Como empresa referente en el ámbito de los Recursos Humanos, seguimos trabajando con intensidad para desarrollar empleos sostenibles, así como la promoción de prácticas laborales más justas que fomenten la inclusión en todos los niveles y fases del proceso de incorporación de personas: desde la atracción del talento hasta el offboarding, de modo que se apueste por la diversidad sin etiquetas y se fomente un ambiente laboral inclusivo. Además, la nueva normativa CSRD exigirá a las empresas mayor transparencia en sus prácticas y resultados de sostenibilidad. Este requisito representa un reto significativo en términos de reporte y divulgación de información. » Formación y desarrollo: facilitamos oportunidades de formación continua para nuestros empleados/as, fomentando el crecimiento personal y profesional. Sociedad » A través de nuestra actividad diaria conectamos cada día a miles de personas que buscan empleo y/o desean cambiar de sector, con miles de empresas que necesitan talento. » Además de contar con nuestra Fundación, con la que apoyamos la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión social, llevamos a cabo proyectos que cubren las necesidades de empleo y formación de la sociedad en general, a la vez que establecemos alianzas con organizaciones que nos ayudan en nuestra contribución a la sociedad. » Porque si ayudar a las personas nos hace mejores profesionales, contribuir al bienestar de la sociedad nos consolida como empresa comprometida que aporta un valor creciente a la comunidad local. Proveedores » Trabajamos por tener una cadena de suministro sostenible, colaborando con nuestros proveedores para garantizar prácticas comerciales éticas y transparentes. » Además, implementamos procesos de evaluación en materia de sostenibilidad para asegurar que nuestros colaboradores s comparten y cumplen nuestros estándares de responsabilidad social y ambiental. Para ello, además de nuevos procesos de homologación, hemos establecido un código de conducta dirigido a terceros. Comprometidos con los siguientes ODS: “Primera entidad en conseguir el Sello de Inclusión Social” Francisco Mesonero, director de Sostenibilidad de Grupo Adecco y director general de Fundación Adecco Camino del Cerro de los Gamos, 3 28224 Pozuelo de Alarcón (Madrid) 900 404 405 www.adecco.es
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