293 seguros Zurich - Facilitador de la certificación sostenible de sus talleres colaboradores Zurich ha presentado un proyecto de certificación sostenible a más de 30 de sus talleres colaboradores, ayudándoles a diferenciarse en el mercado y acelerar la transición ecológica del sector. La iniciativa se enmarca en la estrategia de sostenibilidad de la compañía y su compromiso de acompañar a los clientes que buscan opciones más sostenibles, alineadas con un estilo de vida más respetuoso con el medio ambiente. Seguros RGA - Plantación del bosque frutal de seguros Seguros RGA ha tomado decisiones estratégicas como la instalación de una planta solar fotovoltaica en la azotea del edificio de su sede. Otra de las iniciativas clave ha sido la plantación del Bosque frutal de Seguros RGA en el entorno del río Henares, en el que ya han sembrado más de 1.600 árboles gracias a la colaboración de su voluntariado, formado por sus empleados y sus familias. SANTALUCÍA - Formación en sostenibilidad de sus empleados SANTALUCÍA ha lanzado un Plan Formativo en sostenibilidad dirigido a los 8.000 empleados del grupo. Lo hizo en el marco de su Plan Estratégico 100+ y su Plan Corporativo de Sostenibilidad 2021-2024, con el objetivo de que su plantilla se familiarice con la estrategia de sostenibilidad y la asuma como uno de los pilares fundamentales de la cultura corporativa. Reale Seguros - Apoyo a la conciliación Coincidiendo con el Día de la Conciliación, laboral, personal y familiar, Reale Seguros recibió dos reconocimientos como una de las empresas más comprometidas en la gestión de la conciliación entre sus colaboradores. La Fundación más familia le otorgó el premio a la medida de conciliación más innovadora, destacando su medida relativa al cuidado de los hijos/as, con una reducción de jornada sin reducción de salario hasta los 5 años. Pelayo - Inclusión social de mujeres y jóvenes vulnerables en Marruecos Con el propósito de apoyar a madres y jóvenes en riesgo de exclusión social en Marruecos, Fundación Pelayo y CODESPA colaborarán en un proyecto de cooperación internacional. La alianza entre ambas, firmada hace un año, garantiza que jóvenes, mujeres y sus hijos que viven en las calles de Tetuán tengan acceso a una educación básica y a formación profesional, lo que les permitirá reintegrarse en la sociedad y en la vida de la comunidad. Nationale-Nederlanden - Hacia la neutralidad de carbono Entre sus objetivos ambientales, Nationale-Nederlanden destaca alcanzar la neutralidad de carbono en 2050 en la cartera propia de inversiones y, en 2040, en las operaciones diarias. Para ello, ya se han empezado a implementar cambios como el uso del tren en lugar del avión para asistir a reuniones; la sustitución de la presencialidad por el teletrabajo, limitando el número de desplazamientos; la compra de energía eléctrica 100% verde en las oficinas de su red, o la incorporación de modelos híbridos o eléctricos a su flota de vehículos.
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