267 “Estamos elaborando el Plan de Transición hacia Net Zero” ¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2023? En el ámbito social, destaca la obtención del sello Bequal Plus, que distingue a las organizaciones socialmente responsables con la discapacidad en áreas esenciales como son la estrategia, el liderazgo y la gestión de RRHH. En cuanto a nuevos proyectos de economía circular, destaca la puesta en el mercado de la cerveza Mica de Pan, una cerveza fabricada en colaboración con el productor artesano Cervezas Mica (ubicado en Aranda de Duero), y que tiene como base el aprovechamiento del pan excedente de las panaderías. Se trata de un proyecto sostenible que permite cerrar el círculo al utilizar el pan, que al finalizar el día no se ha vendido en las panaderías de El Corte Inglés de Valladolid, como ingrediente para fabricar esta cerveza que se comercializará en los centros de toda España. También destacaría la obtención de la certificación de cadena de custodia para los productos pesqueros de MSC y ASC, de la que hemos hablado anteriormente. ¿Cuáles son sus principales retos de futuro en esta área? Son muchísimos los retos que se plantean en el ámbito de la sostenibilidad. En este sentido, adaptarse a la nueva legislación en materia de sostenibilidad constituye de por sí todo un reto, en temas como la diligencia debida en materia de derechos humanos o de deforestación, o la creciente complejidad del reporting en base a la directiva CSRD. Más allá de esta necesaria adaptación destacamos la elaboración de un primer borrador de Plan de Transición hacia Net Zero que plantea una hoja de ruta hacia la descarbonización, que confiamos que sea aprobado este año por la Comisión de Sostenibilidad del Consejo.Además, otro reto es la puesta en marcha de un grupo de trabajo para identificar y caracterizar a su “cliente sostenible” con el fin de incrementar la oferta que mejor sirva a esa tipología de clientes, tanto a los sensibles como a los más comprometidos. nes Unidas sobre Cambio Climático de 2015 (Acuerdo de París). » La ratificación de los Derechos del Niño y Principios Empresariales de Naciones Unidas, como formalización de su compromiso activo con los derechos de la infancia y la juventud. » La adopción del Código Ético Mundial para el Turismo, desarrollado por la Organización Mundial del Turismo, vinculada a Naciones Unidas. El Plan Director se sostiene sobre tres pilares estratégicos: experiencia de compra, digitalización y sostenibilidad. Seguimos avanzando en nuestro“Movimiento por la sostenibilidad”, el cual se apoya en la influencia que tiene El Corte Inglés tanto con su cadena de suministro como en su relación directa con los clientes. El Grupo trabaja en 6 caminos para continuar promoviendo un modelo de negocio sostenible: » Con el fin de promover la oferta sostenible, se ha realizado un exhaustivo trabajo en los procesos internos relacionados con la sostenibilidad. » Las calificaciones recibidas por parte de las agencias de rating extra-financiera que nos evalúan ponen de relieve los avances logrados en los últimos años, y nos ayudan a seguir mejorando en aquellas áreas de mayor relevancia para nuestros grupos de interés. La agencia Sustainalytics nos sitúa en su top 3 en términos de riesgo de sostenibilidad dentro del sector “Department Stores”, y la agencia MSCI ha elevado la nota del Grupo correspondiente al ejercicio 2022 a una “A”. Este avance se materializa también en el cumplimiento de los objetivos vinculados a las condiciones del préstamo sostenible. Comprometidos con los siguientes ODS: “Hemos obtenido el sello Bequal Plus” Bernardo Cruza, director de Responsabilidad Social Corporativa de El Corte Inglés C/ Hermosilla, 112 28009 Madrid 91 406 86 00 www.elcorteinglescorporativo.es comunicacionelcorteingles@elcorteingles.es
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