251 “La sostenibilidad y la innovación son retos continuos” ¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2023? En Otis, tenemos una clara vocación por administrar de manera responsable los recursos naturales de los que disponemos.Todo el trabajo hecho por el equipo en las fábricas demuestra nuestro compromiso con la sostenibilidad.Y hablamos de sostenibilidad no solo ambiental, sino también social. Por nuestra propia actividad, la accesibilidad y la eliminación de barreras forman parte de nuestro ADN e iniciativas como nuestros premios “Otis por un mundo sin barreras” o el programa “Made to move communities” para promover la enseñanza STEM entre los más jóvenes, son una buena muestra de ello. Destacaría además todos los programas formativos que estamos llevando a cabo para incorporar más talento femenino entre los perfiles más técnicos. ¿Cuáles son sus principales retos de futuro en esta área? Nuestro sector ha avanzado mucho en este sentido en los últimos años, gracias al uso de la tecnología que nos permite, además de estar más conectados, encontrar soluciones más eficientes y menos contaminantes para nuestros productos y servicios. Diría que, así como la sostenibilidad y la innovación son retos continuos para todas las empresas, en nuestra industria tenemos un gran reto por delante para conseguir una mayor diversidad de género entre nuestros profesionales. » Lograr una reducción del 50% de las emisiones de los tipos 1 y 2 para 2030. » Alcanzar la neutralidad del carbono para la electricidad de las fábricas para el año 2030. » Completar la certificación ISO 14001 para todas las fábricas en 2025. » Lograr que el 100% de las fábricas sean elegibles para la certificación de cero residuos a vertederos antes de 2025. Objetivos de personas y comunidades Invertimos en nuestras comunidades locales, fomentamos el voluntariado de los empleados, fomentamos una cultura en el lugar de trabajo en la que todas las voces se sientan seguras, acogidas y escuchadas, y nos comprometemos a promover causas de justicia social en todo el mundo. » Lograr la paridad de género en nuestras filas ejecutivas para 2030. » Aumentar los resultados para la categoría de cultura inclusiva en la encuesta de compromiso de la empresa en cuatro puntos porcentuales para 2025. » Destinar el 50% del total de donaciones mundiales a programas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) para el 2025. » Impactar a 15.000 estudiantes a nivel mundial a través de programas de aprendizaje STEM. Objetivos de gobernanza y responsabilidad » Adjudicar al menos el 20% del gasto anual a diferentes proveedores. Comprometidos con los siguientes ODS: “Llevamos a cabo programas para incorporar talento femino entre los perfiles más técnicos” Noemi Fernández Castro, responsable de Comunicación y RSC para Iberia y África de Otis C/ Golfo de Salónica 73 28033 Madrid 924 92 50 24 www.otis.com otis.spain@otis.com
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