240 Sumamos para multiplicar haciendo moda que importa » El propósito deTendam,“Sumamos para multiplicar, haciendo moda que importa”, rige nuestras acciones en todos estos ámbitos de actuación, contribuyendo a generar impacto positivo en la sociedad y en el planeta. Por eso creemos en la diversidad, la inclusión y el bienestar de las comunidades donde tenemos presencia, con una postura clara por nuestra estrategia de sostenibilidad corporativa. En este contexto buscamos la colaboración con otras entidades para fomentar el trabajo en red, la innovación y la gestión del talento, contribuyendo a la mejora en nuestro ámbito de acción. » En Tendam, nuestro mayor activo son los empleados y desempeñan un papel fundamental en la creación de valor. Representan a la perfección los principios fundamentales que guían nuestra compañía: respeto, transparencia, igualdad de oportunidades y diversidad. Alrededor de 9.900 profesionales distribuidos en las sedes corporativas en Madrid y Barcelona, nuestras oficinas internacionales en Hong Kong, Bangladesh e India, así como en nuestros centros logísticos y en toda nuestra red comercial (cerca de 80 países). » El mayor potencial de una organización son las personas que la integran y estamos convencidos de que garantizar la igualdad de oportunidades permite alcanzar un crecimiento sostenible, una mayor riqueza de capital humano y una mayor competitividad. Por eso, en su compromiso por fomentar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, la compañía cuenta con un Consejo de Administración paritario y un 86% de mujeres en plantilla. El 61% de las mujeres ocupan puestos de dirección. » La salud física y mental nos importa y en la Sede Central contamos con el programa saludable Be!Healthy que ofrece diferentes actividades deportivas que busca generar un impacto positivo en el bienestar y la motivación de los empleados.Además, a través del canal de comunicación interna se ofrecen publicaciones relacionados con la salud con el objetivo de potenciar una vida saludable. » En el ámbito de medio ambiente, nos comprometemos a avanzar en la incorporación de prácticas de sostenibilidad a lo largo de la cadena de valor, reconociendo nuestra responsabilidad en la mejora del entorno en el que operamos. » Nuestro compromiso con la sostenibilidad se fundamenta en la convicción de que, para nuestro desarrollo futuro, es imprescindible abordar proactivamente los desafíos que enfrenta tanto la industria como nuestro Apuesta por la igualdad Hemos recibido los sellos Empowering Women’s Talent y Diversity Leading Company, que reconocen nuestras políticas comprometidas con la promoción de la diversidad y la inclusión en todos los procesos de nuestro negocio. Garantizamos los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación en la búsqueda, selección y fidelización del talento. En este sentido, llevamos diferentes actuaciones: hemos impulsado el Women Sponsoring Program para la promoción de la mujer en puestos de dirección en la compañía; establecemos colaboraciones con escuelas de negocio y universidades para ofrecer programas formativos y becas dirigidas a las mujeres de nuestro equipo; y, somos firmantes del Chárter de la Diversidad. El compromiso en la gestión de la igualdad se sustenta enel II Plan de Igualdad, los Código de Conducta, los Protocolos para la prevención de acoso sexual, para el uso de lenguaje inclusivo, el uso de la imagen de la mujer que se aplica a campañas publicitarias y la figura del Agente de Igualdad. Este compromiso se constata en que el Consejo de Administración deTendam cuenta con el 50% de mujeres.Además, el 61% de las profesionales de la compañía ocupan posiciones de dirección.
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