223 “Queremos ser referentes en el reciclaje químico” ¿Qué iniciativas destacaría en Sostenibilidad destacaría en 2023? Durante el año 2023, continuamos aplicando la innovación y la última tecnología en pro de la sostenibilidad, una filosofía que impregna todas nuestras actividades. Este enfoque nos permitió mejorar continuamente la gestión de los recursos, logrando reducciones en el consumo de energía mediante tecnologías más eficientes. Por poner ejemplos, seguimos trabajando para implementar soluciones más limpias y eficientes como la ODC en la planta de Tarragona, que nos ha permitido minorar nuestra huella de carbono y acortar el consumo de energía en nuestras operaciones. Además, hemos apostado por una transición hacia fuentes de energía renovable para alimentar nuestras instalaciones, disminuyendo así la dependencia a los combustibles fósiles. El ahorro de agua también es otra de nuestras prioridades y, todavía más, teniendo en cuenta la situación actual. Reconocemos el valor de este recurso vital y hemos aplicado sistemas y herramientas que nos han ayudado a reducir significativamente nuestro consumo de agua, así como técnicas avanzadas de tratamiento para garantizar su reutilización en nuestros procesos, siempre priorizando la conservación de este bien natural. ¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? En Covestro queremos asumir el compromiso de liderar la transición energética en el sector químico mediante nuestros proyectos y buenas prácticas. Es por eso que uno de los mayores retos es seguir mejorando la eficiencia de nuestras instalaciones para reducir aún más nuestra huella ambiental. Para ello contamos con estrategias de innovación y el mejor talento humano que desarrolla soluciones y procesos que nos acercan a un futuro más sostenible y circular. De la misma manera, en Covestro nos esforzamos por convertirnos en referentes en el reciclaje químico, trabajando activamente para cerrar los ciclos de vida de los materiales para reducir nuestro impacto. Desarrollar métodos innovadores para recuperar materiales y reintroducirlos en la cadena productiva puede convertirse en una forma fundamental de cerrar el ciclo y reducir nuestra dependencia de materias primas. equitativa apoyando a la próxima generación de profesionales, así como fortaleciendo la conexión entre la industria y la academia para impulsar la innovación y el progreso en el sector. Igualdad de oportunidades » Desde Covestro impulsamos la diversidad en nuestro entorno laboral promoviendo la igualdad entre todos los colaboradores, sin importar su edad, género o raza. Es por ello que la compañía ha firmado la Carta de la Diversidad España. Esta iniciativa demuestra la voluntad de la empresa de crear un entorno laboral inclusivo y respetuoso, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos sus empleados, contribuyendo así a un entorno laboral más equitativo y enriquecedor. Contacto con los stakeholders » Covestro reconoce su papel como un actor económico fundamental en la industria química del país, por lo que mantiene una colaboración continua con la comunidad social y económica local. El propósito de esta interacción es fortalecer la relación con el territorio y fomentar sinergias positivas. » Covestro colabora con la Fundación MareTerra para la educación y promoción de buenas prácticas medioambientales. » Asimismo, ha patrocinado diferentes entidades y eventos deportivos como el Gimnastic deTarragona o elTriatlón de Altafulla-Memorial Juan Monroy para promover la práctica del deporte y hábitos saludables, especialmente entre los más jóvenes. » Colaboramos activamente con los diferentes Ayuntamientos en los que están ubicadas nuestras para patrocinar sus festividades locales y otros acontecimientos locales. Comprometidos con los siguientes ODS: “Mejoramos la gestión de recursos” Mònica Costa, directora de Comunicación de Covestro España C/ Feixa Llarga, 7 08040 Barcelona 977 35 81 00 monica.costatrachsel@covestro.com www.covestro.es
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