206 Nuestro propósito guía nuestras prioridades en sostenibilidad Empleados » Hemos recibido por cuarto año consecutivo el selloTop Employer 2024, otorgado por Top Employers Institute. Esta certificación reconoce nuestro esfuerzo para ofrecer un excelente entorno de trabajo. » Estamos implementando el II Plan de Igualdad 2022-2026 que aplica a todos los profesionales y que está avalado por la Comisión de Igualdad. » Ponemos a disposición de los empleados diferentes actividades de wellbeing, centradas en cuatro aspectos: salud física, salud mental, prevención y cuidado de la salud y apoyo al empleado. » Realizamos charlas internas de sostenibilidad que sirven de inspiración, para conocer tendencias y otras compañías líderes en esta área. Pacientes » Hemos desarrollado la “Guía de recomendaciones dermoestéticas en cáncer de mama” en colaboración con un grupo de oncólogos y especialistas de otras disciplinas, para ofrecer apoyo integral a las pacientes con cáncer de mama y cáncer de mama metastásico. Es una guía con cuestiones relativas a los cuidados más allá del tratamiento farmacológico, centrándose en dermatología, cirugía plástica, medicina estética, salud Bucodental, ginecología, nutrición y fisioterapia. » Hemos realizado, en colaboración con ConArtritis,“Mi compañera de vida”, un libro testimonial sobre las enfermedades reumáticas, cuyo objetivo es visibilizar estas patologías y cómo conviven con ellas las personas afectadas. » Tratamos de aportar a los pacientes soluciones que vayan más allá de la perspectiva clínica y médica. Por eso, se ha puesto a su disposición “Vik Mieloma Múltiple”, un compañero virtual que busca ayudar a las personas con esta enfermedad a mejorar su calidad de vida. La aplicación, desarrollada por WeFight, está disponible las 24 horas del día de forma gratuita para todos los dispositivos. Sociedad » Tenemos compañeros que se involucran en acciones que buscan integrar a colectivos vulnerables y a quienes más nos necesitan en la sociedad, ofreciéndoles apoyo y herramientas para conseguirlo. En 2023, más de 150 compañeros han participado en las actividades de voluntariado corporativo con organizaciones como Adopta un abuelo, la Residencia CottolenReducir las emisiones de gases de efecto invernadero Para lograr el objetivo global de Net Zero para 2040, en España hemos adoptado recientemente algunas medidas. Una de ellas es la instalación en agosto de 2023 de paneles fotovoltaicos en la planta biotecnológica de San Sebastián de los Reyes (Madrid). Con una inversión de 1,2 millones de euros, la planta fotovoltaica cuenta con una capacidad de producción de 2.250 MWh/año, que supone aproximadamente el 25% del consumo eléctrico total de las instalaciones. Además, hemos implementado un sistema de control de eficiencia energética para la automatización del sistema de iluminación y climatización de nuestra sede central en Alcobendas (Madrid), cuyo objetivo es la reducción en 90.000 kw/año. Gracias a esta medida, a principios de 2024 nos han concedido la certificación LEED Gold para nuestra sede, confirmando así que dispone de altos estándares de eficiencia energética, uso responsable de recursos y calidad ambiental.
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