191 “Fortalecemos nuestras alianzas para reducir nuestra huella” ¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2023? Un proyecto clave este último año ha sido Fundamentales, la primera alianza de empresas de distintos sectores comprometidas con la salud mental. Otro proyecto que me gustaría destacar es GaliON, puesto en marcha en 2023 junto al Servicio Gallego de Salud para mejorar el diagnóstico y la calidad de vida de los pacientes con enfermedad renal crónica (ERC), así como reducir la carga asistencial asociada a la enfermedad y contribuir a la sostenibilidad del sistema sanitario. La ERC afecta a 1 de cada 7 adultos en España y, a pesar de que su prevalencia va en aumento, la mayoría de pacientes no están diagnosticados. Estamos promoviendo que la ERC sea una prioridad política con foco en la prevención y detección temprana de la ERC y con el objetivo de reducir la carga actual y futura de la enfermedad y mejorar la vida de estos pacientes. Nuestro informe realizado junto a la SEMFYC (Sociedad Española de Medicina Familiar y Comunitaria) PREVENT nos ha permitido realizar un análisis exhaustivo de la enferdadad y su impacto. A través de este proyecto, se han activado 14 Comunidades Autónomas y 5 ya están gestionando cambios en las historias clínicas y sistemas de información con el fin de facilitar a los profesionales sanitario, el diagnóstico y abordaje precoz del paciente y frenar el progreso de la enfermedad. Además, nos hemos adherido este año es el de “prospecto electrónico” (ePIL), iniciado por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios, que tiene el objetivo de reducir el consumo de toneladas de papel en medicamentos de ámbito hospitalario. En AstraZeneca ya hemos adoptado el ePIL en dos de nuestros medicamentos hospitalarios. ¿Cuáles son sus principales retos de futuro en esta área? La crisis medioambiental y su impacto en la salud pública es uno de los principales retos en materia de sostenibilidad. El sector de la salud es uno de los que más emisiones generan y todos los que formamos parte de él estamos trabajando para alcanzar una atención sanitaria cero emisiones. En AstraZeneca estamos fortaleciendo nuestras alianzas para reducir y compensar nuestra huella y contribuir a la descarbonización del sector sanitario mediante la innovación, la prevención de enfermedades y la eficiencia asistencial. Comprometidos con los siguientes ODS: Marta Moreno, directora Acceso al Mercado y Asuntos Corporativos de AstraZeneca España C/ Puerto de Somport 21-23 28050 Madrid 900 200 444 www.astrazeneca.es » En España,hemos reducido un 33% la emisión de CO2 desde 2019, y actualmente el 54% de nuestra flota es eléctrica.Además, la compañía forma parte del ranking“A” Smart Travel por nuestra política de reducción de emisiones en viajes corporativos. » En junio de 2023 nos unimos al Pacto por la Biodiversidad y el Capital Natural, una iniciativa respaldada por el Ministerio deTransición Ecológica y llevamos dos años consecutivos recibiendo el triple sello MITECO ‘Calculo, reduzco y compenso’. » Además, durante, 2023 hemos seguido sumando ciudades al proyecto “Ciudades que inspiran”. Un proyecto colaborativo que cuenta con el aval de 14 sociedades científicas y asociaciones de pacientes con el que hemos asumido el compromiso de la calidad del aire en las ciudades para reducir la incidencia de las patologías asociadas y, en consecuencia,el número de muertes anuales. Ética y transparencia » Nuestra misión es generar un impacto social positivo promoviendo comportamientos éticos a través de nuestra cadena de valor y fomentar una cultura empresarial saludable. Una cultura basada la inclusión y la diversidad, el talento, la evolución personal, el bienestar y la seguridad personal, una cadena de suministro responsable y los Derechos Humanos. » El 58% de los empleados de AstraZeneca son mujeres y el 42% hombres y el 61,2% del total de puestos de liderazgo están ocupados por mujeres. Contamos con personas de 35 nacionalidades diferentes. » En 2023 AstraZeneca fue seleccionada por Forbes como mejor empresa para trabajar en España en 2023.También mantenemos a nivel nacional el certificado Empresa Familiarmente Responsable (EFR) y somos miembro de REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI).
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