172 Avanzando juntos hacia un futuro más sostenible » En ENGIE tenemos el propósito de acelerar la transición energética hacia una economía neutra en carbono, reduciendo el consumo energético mediante las soluciones más eficientes, descentralizadas y respetuosas con el medio ambiente. Junto a nuestros empleados, clientes y accionistas conciliamos los resultados económicos con un impacto positivo en las personas y el planeta. Este propósito fue aprobado por el Consejo de Administración del Grupo ENGIE el pasado 2020,en el que además nos comprometemos a mantener un diálogo activo con los grupos de interés, internos y externos: empleados, proveedores, clientes, accionistas, organizaciones civiles y sectoriales, administración pública estatal, regional, local… » Para identificar las expectativas y acciones de estos grupos y mejorar en aspectos ESG, contamos con una matriz de gestión. Con esta herramienta, clasificamos los grupos en 5 áreas: medio ambiente, eficiencia energética, prevención de riesgos laborales, ética y compliance. Para mantener el diálogo con cada uno,priorizamos la escucha para dar respuestas efectivas y adaptadas a cada proyecto. La comunicación honesta y transparente respalda nuestra reputación como agente corporativo responsable.De esta manera generamos credibilidad, nuevas oportunidades comerciales, así como una mayor capacidad para atraer y retener talento. » Durante el 2023,ENGIE implementó diversas iniciativas para sus grupos de interés, como la elaboración de planes de gestión social en emplazamientos y actividades industriales. También fortaleció alianzas institucionales con iniciativas como el Observatorio Ciudadano ENGIE o la Cátedra ENGIE. De esta manera queremos liderar el debate y promover el conocimiento en torno a la transición energética y la lucha contra el cambio climático. El objetivo es consolidar a ENGIE como un referente para la ciudadanía. » Centrándonos en el desarrollo y retención del talento, en España ENGIE implementa diversas iniciativas dirigidas a sus empleados. Estas incluyen evaluaciones de desempeño, encuestas de compromiso, programas de formación personalizados, políticas de diversidad e igualdad, así como de conciliación laboral y familiar. El objetivo es incrementar el compromiso y la motivación de los colaboradores. Para alcanzar esta meta, nos apoyamos en los diversos canales de comunicación interna que facilitan un diálogo bidireccional y completo. Además, la seguridad de las personas que forman parte del Grupo es su máxima prioridad y se trabaja para garantizar entornos de trabajo seguros y alcanzar los 0 accidentes. » Por otro lado, acompañamos a nuestros clientes en su ruta hacia la descarbonización, ofreciéndoles soluciones industriales adapRepoblación, conservación y cría del Alimoche Común en Andalucía ENGIE ha mejorado las instalaciones de la Estación de Referencia del Corzo Andaluz, situado en Cádiz, para favorecer las actividades de crianza del alimoche común y del buitre negro. Estas mejoras forman parte de las medidas compensatorias implementadas por la Administración para la protección de la fauna en nuestros proyectos renovables con el objetivo de reducir los impactos en el entorno. De esta forma, ENGIE ha contribuido a mejorar las actividades de crianza de aves. En concreto, incluyen la reparación de los daños en el aviario, la instalación de paneles solares fotovoltaicos, una central de comunicaciones y un sistema de videovigilancia y grabación para el aviario. El principal enfoque del plan de trabajo será la cría en cautividad del alimoche común. Se alimentará a los pollos en la instalación sin que tengan contacto con los seres humanos, para que así aprendan a cazar por sí mismos hasta alcanzar la independencia y poder ser liberados. Adicionalmente, también se van a criar ejemplares de buitre negro.Ya se han introducido los primeros ejemplares en las instalaciones y se plantea poder poner en libertad a los primeros alimoches en el mes de mayo.
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