131 creación de equipos diversos, transversales e inclusivos y promover acciones de sensibilización y cambio social; así como con el Plan de Igualdad. » Con nuestros proveedores: los Principios de Compras son el marco de colaboración con nuestros proveedores para promover vínculos comerciales estables y en coherencia con nuestros valores; y el Código de Conducta de Proveedores contiene los valores y principios fundamentales que debe respetar nuestra cadena de suministro. » Con la sociedad y el medio ambiente: principalmente, con los Principios Derechos Humanos de CaixaBank, que también establecen los elementos para la debida diligencia, y la Declaración sobre cambio climático, que compromete a tomar las medidas necesarias para el cumplimiento del Acuerdo de París y la reciente Declaración sobre Naturaleza que nos permite avanzar en la integración del eje de la naturaleza en la estrategia climática y, de forma global, en la estrategia de sostenibilidad. » Para hacer efectivo el cumplimiento de las políticas de CaixaBank es clave fomentar y desarrollar una cultura que integre estos conceptos en el día a día del banco. Para ello, desarrollamos acciones de comunicación y sensibilización para toda la organización. Las principales palancas que se utilizan en estas acciones son: la formación, con un amplio abanico de acciones formativas que van desde la divulgación general hasta el desarrollo de aspectos muy especializados en estos ámbitos; y la comunicación, con sesiones específicas de sensibilización en la red de oficinas y áreas especializadas y publicaciones de noticias, contenidos divulgativos y circulares en la intranet. Incentivos, donde en este año 2024 todas las personas que trabajan en el banco incorporan elementos factores vinculados a la sostenibilidad en su retribución. Comprometidos con los siguientes ODS: C/ Pintor Sorolla, 2-4 46002 Valencia 900 404 090 servicio.cliente@caixabank.com www.caixabank.com/es/informacion-legal-caixabank.html “Trabajamos para que lo social sea el centro de nuestra sostenibilidad” ¿Qué iniciativas de Sostenibilidad destacaría en 2023? En CaixaBank tenemos un fuerte vínculo histórico con lo social y seguimos trabajando para que lo social sea el centro de lo que hacemos en sostenibilidad. Sin ir más lejos, en nuestro Plan de Banca Sostenible 2022-2024 tenemos marcado el objetivo de llagar a los 64.000 MM€ en movilización de finanzas sostenibles, que ya llevamos alcanzado en un 79% a cierre de 2023 no solo por “verde”, sino que para su consecución el impacto social tiene un protagonismo muy marcado, con microcréditos para estudiantes, autónomos, microempresas o familias y nuevas empresas que creen empleo. Otro plan de actuación es el apoyo a la formación dirigida al empleo y es ahí donde se centra el trabajo de CaixaBank Dualiza, una de las pocas fundaciones dedicadas a la promoción de la FP. Su actividad ha beneficiado ya a más de 35.000 estudiantes, 3.700 empresas y 2.500 centros educativos. Además, cabe desatacar la emisión que hicimos en mayo de nuestro quinto bono social ligado a los ODS, por 1.000 MM€, para financiar préstamos a familias, autónomos y pymes en España y para facilitar el acceso a educación y sanidad de la población vulnerable. CaixaBank fue el primer banco español en emitir un bono social en apoyo de los ODS y continuamos haciendo emisiones de manera recurrentes hasta alcanzar los 5.000 MM€ que actualmente llevamos emitidos en total, lo que muestra el compromiso social del banco. ¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? Si en el banco tenemos marcado un reto a futuro relevante, ese es el del objetivo de neutralidad de emisiones para 2050, asumido como miembros fundadores de la Net Zero Banking Alliance (NZBA). En 2022 fijamos objetivos intermedios de reducción de emisiones hasta 2030 en nuestras carteras de financiación e inversión en electricidad (-23%) y petróleo y gas (-30%). Para avanzar en este objetivo, en 2023 ampliamos estos objetivos incorporando otros tres sectores: automoción (-33%) y hierro y acero (-10% y -20%, respectivamente) y carbón térmico (-100%). Además, para en el segundo trimestre de 2024 publicaremos cinco nuevas sendas de descarbonización, para cumplir con nuestro compromiso dentro de NZBA. Severiano Solana, director de Estrategia y Seguimiento Sostenibilidad de CaixaBank
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