56 Generali busca pymes con proyectos sostenibles: nueva edición de los premios SME EnterPRIZE La sostenibilidad ya no se entiende hoy en día como una “tendencia”, sino como un elemento fundamental sobre el que giran las estrategias de las empresas de todos los tamaños y sectores y que supone la supervivencia de estas. Para incentivar los proyectos sostenibles, Generali premiará a tres pymes con 30.000 € cada una en una nueva edición de los premios SME EnterPRIZE, algo que facilitará la puesta en marcha o continuidad de productos o servicios basados en criterios ESG. -fomentando una cartera de seguros neutra en carbono para el año 2050-, inversor responsable -integrando plenamente los principios ESG en su estrategia de inversión-, empleador responsable -fomentando el talento y promoviendo acciones para crear y aumentar la equidad, la diversidad y la inclusión en el entorno de trabajo- y ciudadano responsable -buscando transformar la vida de los más vulnerables mediante el movimiento global de su Fundación The Human Safety Net-. Precisamente entre las acciones que Generali impulsa como asegurador responsable, se crearon hace ya 4 años los premios SME EnterPRIZE. Estos galardones reconocen innovaciones, acciones o actividades innovadoras que contribuyen al desarrollo sostenible de la sociedad y de su entorno, repartiendo 90.000 € en categorías Bienestar Laboral, Impacto Social y Sostenibilidad Medioambiental, es decir, un premio de 30.000 € para cada una de ellas. “Las pymes son el motor económico y de empleo en nuestro país. Al apoyar a aquellos empresarios más activos en materia de sostenibilidad, estamos contribuyendo a construir un modelo económico más respetuoso, comprometido y justo que, a su vez, permite impulsar la competitividad y la eficiencia de las empresas”, asegura Javier Aguirre de Cárcer, director de comunicación y sostenibilidad de Generali. La cuarta edición para presentar las candidaturas a los premios SME EnterPRIZE está abierta hasta el próximo 10 de junio. Aquellas empresas que tengan un proyecto sostenible y quieran participar, pueden hacerlo en la página web de los premios rellenando un formulario muy sencillo y detallando a qué proyecto destinarían el premio. ¿Qué se valora en cada categoría? En Bienestar Laboral, se reconocen aquellos proyectos que fomentan e impulsan el bienestar, la conciliación y el desarrollo profesional de sus empleados y sus familias, así como la inclusión, la equidad y la diversidad. Hasta ahora, los premiados en esta categoría han sido: la empresa zaragozana Mapiser, por su labor en la inclusión social y cuyo premio ha contribuido a consolidar los puestos de trabajo de 35 personas; la abulense Faema Empleo, por su compromiso para velar por la salud y calidad de vida de sus trabajadores al abarcar el cuidado integral de las personas, favorecer la igualdad, la conciliación y el desarrollo personal; y la coruñesa Down Experience, iniciativa de restauración en la que el 62,5 % de la plantilla son empleados con discapacidad y en la que trabajan como baristas ofreciendo cafés, preparando bocadillos y elaborando otras propuestas gastronómicas en El Quiosco Down Experience. La actividad diaria de cada persona y organización tiene un impacto directo y significativo en el entorno. Las entidades empresariales están cada vez más concienciadas con reducir el impacto medioambiental, ayudar a los colectivos más desfavorecidos o impactar de manera positiva en la comunidad. Todas estas decisiones están muy relacionadas con los criterios ESG que las compañías tienen presentes a la hora de tomar decisiones de negocio o que los emprendedores valoran a la hora de iniciar sus proyectos. En el sector de los seguros, para Generali la sostenibilidad da forma a la manera en la que se toman las decisiones para ser empresa transformadora, orientada al impacto y capaz de crear valor a largo plazo. Así, la empresa de origen italiano ha adquirido un compromiso como asegurador responsable
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