34 A finales de 2023, el Consejo de Ministros aprobaba la conocida como Ley de Paridad. Este texto legal tiene como objetivo la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todas las actividades políticas, sociales y económicas. La ley actuará en tres ámbitos. En el público, se impondrán las listas cremalleras en todas las elecciones que se celebren en España. La Junta Electoral será la encargada de velar por el cumplimiento legal en las candidaturas. Asimismo, entrará en vigor de forma obligatoria el “principio de presencia equilibrada 60% - 40%” en todos los órganos de la Administración Pública, así como en el espacio público-privado de las sociedades de interés público o los consejos de los colegios profesionales. Por su parte, las empresas del sector privado, dependiendo de su volumen de cotización tendrán que adaptarse también a este principio desde el 30 de junio de 2024, en el caso del IBEX 35, hasta el 30 de junio de 2026 en el caso de las sociedades cotizadas de menor volumen de negocio. La Comisión Nacional del Mercado de Valores será la encargada de velar por el cumplimiento de este principio de representación paritaria. 4 sumario 12 12 16 Nuestro foco es la equidad en salud Ana Urmeneta, responsable de Sostenibilidad de Boehringer Ingelheim España Seremos un hub intermodal y, en consecuencia, un hub energético Ana Salazar, directora de Sostenibilidad en Aena entrevistas La empresa se prepara para la nueva Ley de Paridad 24 Entrevista de portada Mariage Villa García, head of Sustainability & ESG de NTT DATA Patricia Sánchez Delicado, directora de Fundación Teaming
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