3 editorial compromiso RSE custommedia Directora de contenidos: Mónica Gálvez Responsable de CompromisoRSE: Eva Galli Coordinación editorial: Sonia Mejuto Redacción: Rosa Brosé, Olga Quintanilla Gestión editorial: Maite Molina Diseño gráfico y maquetación: Anna Roig Fotografía: Alberto Martín, A. Pérez Meca, Gabriel Luengas, Jon Reino Departamento de Marketing: José Manuel López, Patricia Molina Contabilidad: Cristina González Redacción, administración, publicidad y suscripciones: Avda. Diagonal, 463 bis, 5ª pl. 08036 BARCELONA Tel. 93 419 51 52 Fax 93 410 17 55 redaccion@compromisorse.com Edita: CUSTOMMEDIA, S.L. Director General: Toni Caubet Subdirector General: Carlos Galán Adjunta a Dirección: Dolo Pérez Dep. Legal: B47720-09 Custommedia no comparte necesariamente las opiniones expuestas por sus colaboradores. Todos los derechos reservados. Queda totalmente prohibida la reproducción o almacenamiento bajo cualquier forma o medio sin la autorización previa y por escrito de CUSTOMMEDIA, S.L. Las empresas caminan hacia la igualdad A finales de 2023, el Consejo de Ministros aprobaba la conocida como Ley de Paridad. Este texto legal tiene como objetivo alcanzar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todas las actividades políticas, sociales y económicas. En el ámbito de las empresas del sector privado, dependiendo de su volumen de cotización tendrán que adaptarse a este principio desde el 30 de junio de 2024, en el caso del IBEX 35, hasta el 30 de junio de 2026 en el caso de las sociedades cotizadas de menor volumen de negocio. Ante la entrada en vigor de esta ley, las empresas españolas se encuentran en buena posición. Según un análisis del Pacto Mundial de la ONU en España, las organizaciones del IBEX 35 están liderando el camino hacia una representación equitativa en sus plantillas y consejos de administración. 31 de las 35 de las empresas que componen este índice fijan objetivos específicos para la representación de mujeres en estos ámbitos. Además, el 83% de las empresas del IBEX 35 dispone de una política de igualdad de género y el 86% refleja en su memoria el plan de igualdad. Por su parte, el informe “Women in Business 2024”, elaborado por Grant Thornton, asegura que España ha registrado una tasa histórica de presencia femenina en puestos directivos del 40% en empresas del segmento middle-market en los últimos doce meses, un porcentaje dos puntos superior que el pasado año. Pese a ello, los avances siguen siendo lentos, y los datos globales, reflejan que al ritmo actual la paridad mundial en las empresas no se alcanzará hasta 2053. En la entrevista de portada, hablamos de Teaming.net, entidad cofundada por NTT DATA y de la que la empresa es patrono de referencia. Mariage Villa García, head of Sustainability & ESG de NTT DATA, y Patricia Sánchez Delicado, directora de Fundación Teaming, cuentan que Teaming es un modelo único porque únicamente se puede donar un euro a una causa, pero ello no excluye que unTeamer pueda sumarse a más de una causa, y es totalmente gratuita porque el 100% de lo que se dona vaya íntegramente a la causa elegida. Una iniciativa que en marzo ha cumplido el hito de alcanzar los 50 millones de euros recaudados para causas solidarias, gracias a la colaboración de los más de 380.000 Teamers n Las mujeres ocupan el 40% de los puestos directivos en España
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