17 entrevista Eva Galli El propósito del Grupo EDP es liderar la transición energética con un impacto positivo en la sociedad y el planeta. ¿Cómo se traslada al negocio? Efectivamente, en EDP lideramos la transición energética con nuestros ambiciosos compromisos de abandonar la producción con carbón en 2025, ser 100% renovables en 2030 y alcanzar un escenario Net Zero en 2040. Una fuerte cultura ESG impulsa nuestro propósito de conseguir un impacto positivo en el clima a través de la descarbonización, al mismo tiempo que empoderamos a nuestras comunidades y trabajamos junto a nuestros socios para proteger el planeta. En generación, apostamos por reconvertir las centrales térmicas convencionales en green hubs. En cuanto a la distribución eléctrica, apostamos por unas redes inteligentes, resilientes y flexibles que constituyan una verdadera palanca para acelerar la transición energética y, por eso, invertimos en su digitalización. Pero también trabajamos activamente en la descarbonización de nuestra cadena de valor, por ejemplo, proporcionando a nuestros clientes soluciones bajas en carbono, principalmente sistemas de autoconsumo, movilidad sostenible y servicios de eficiencia energética. ¿Cómo implican a los colaboradores en esta misión ? Nuestras relaciones, tanto con las instituciones nacionales e internacionales como con nuestros colaboradores, se llevan a cabo de acuerdo con los requisitos legales y en línea con los principios de actuación establecidos en el Código Ético, la Política de Integridad y otras disposiciones internas de la compañía. Todos estos documentos están en el portal de transparencia de nuestra web, de acceso libre. Nuestra web y los canales internos, como la intranet y Viva Engage, funcionan como plataformas accesibles y ágiles de difusión de nuestra actividad, tanto para nuestros empleados como para nuestros colaboradores y clientes. El compromiso con la transparencia y la divulgación de nuestra estrategia y logros nos empujan a llevar a cabo iniciativas como el ESG Mindset, a través del cual participamos en foros y conferencias de distinta índole. Recientemente, hemos participado en eventos con el Instituto de Transición Justa o AEMENER.También buscamos fomentar la concienciación social y los conocimientos acerca de la transición energética a través de iniciativas como EDP+Joven, con el fin de apoyar a niños y jóvenes en las comunidades locales para mejorar sus competencias digitales y empleabilidad futura, así como fomentar las vocaciones STEM. Queremos mantener esta Excelencia ESG, que proteja y potencie la vida humana El gran reto global de EDP es alcanzar un escenario Net Zero en 2040, objetivo que se alcanzará con la ejecución de un ambicioso plan de inversión que, actualmente, supone 25.000 millones de euros hasta 2026. En este contexto, para EDP, España es un mercado prioritario, con actividades de generación, distribución y comercialización. En esta entrevista, la directora de Sostenibilidad de EDP España, María Casares, nos cuenta la estrategia de la compañía para alcanzar los objetivos fijados. Una fuerte cultura ESG impulsa nuestro propósito de conseguir un impacto positivo en el clima a través de la descarbonización RSE en EDP España Los compromisos en materia de descarbonización de EDP son abandonar la producción con carbón en 2025, ser 100% renovables en 2030 y alcanzar un escenario Net Zero en 2040. ENTAMA es un proyecto de apoyo al emprendimiento local que busca crear riqueza, generar empleo y fijar población, a la vez que promover la innovación, digitalización, sostenibilidad, igualdad y equidad. EDP+Joven es una iniciativa que apoya a niños y jóvenes en las comunidades locales para mejorar sus competencias digitales y empleabilidad futura, así como fomentar las vocaciones STEM. Circumetric es una calculadora, desarrollada por EDP España, para medir y evaluar proyectos e iniciativas desde el punto de vista de la circularidad.
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