PortAventura World es un resort con parques temáticos cuyo propósito es el de crear experiencias inolvidables que, a su vez, creen un impacto positivo y mejoren el bienestar de las personas y el territorio. Ello ha llevado a PortAventura World a formar parte de la comunidad B Corp para un mundo mejor, liderando el sector de los resorts temáticos con esta certificación. La directora de Sostenibilidad, Cliente y Comunicación de PortAventura World, Choni Fernández, afirmó que “la certificación B Corp nunca ha sido una meta. Es un cambio en el paradigma de enfocar la sostenibilidad en una empresa, porque tenemos un propósito, pero el propósito solo no hace nada por sí mismo. Si esto no se traduce, no se protege y no se blinda y no se traslada a toda la organización no sirve para nada”. En la mesa “ESG in Corporate Decision-Making, a Top Priority”, el responsable de Planificación, Análisis y Reporting de Información No Financiera de Iberdrola, Iñigo Olaizola, explicó que la compañía desarrolla sus actividades con el objetivo de crear valor sostenible para todos sus grupos de interés: es lo que denomina dividendo social. Por eso, incorpora a su estrategia los tres ejes utilizados internacionalmente para medir el impacto y la sostenibilidad de las inversiones: los factores medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG), como contribución sustancial al desarrollo sostenible.Y afirmó que “los cinco pilares de la ESG de Iberdrola son estrategia y compromiso, gestión de los grupos de interés, regulación, transparencia y feedback. Es el círculo virtuoso que se retroalimenta sin fin”. En su intervención, la directora de Asuntos Corporativos y Acceso al Mercado de Astrazeneca, Marta Moreno, comentó que la ESG no atañe a un único departamento, sino que, en su voluntad de transversalizar la sostenibilidad en toda la organización, ésta forma parte de la toma de decisiones de todos sus negocios y departamentos con el triple objetivo de garantizar el acceso a la salud de la población y garantizar la sostenibilidad del sistema sanitario, proteger al medio ambiente y apostar por la ética y la transparencia generar un impacto social positivo. Por ello, la compañía farmacéutica trabaja para involucrar a todos sus empleados. “Todos tenemos que formar parte de este viaje y, para ello, los empleados tienen que saber en qué consiste la sostenibilidad, qué significa tener flota eléctrica o plantar árboles. Tenemos que explicar cómo impactamos para que cada empleado y cada ciudadano multiplique el efecto”. PONENTES “La mejora continua permite que el círculo virtuoso de la ESG sea mejorado” “Hay que incorporar el cambio climático en la estrategia del negocio” Claudia Beatriz Gómez, directora ejecutiva ESG Solutions de AON Iñigo Olaizola, responsable de Planificación, Análisis y Reporting de Información No Financiera de Iberdrola Iñigo Olaizola, IBERDROLA Claudia Beatriz Gómez, AON Marta Moreno, ASTRAZENECA Choni Fernández, PORTAVENTURA WORLD Modera Eva Galli, COMPROMISO RSE ESG IN CORPORATE DECISION-MAKING, A TOP PRIORITY 23
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