9 actualidad Endesa y Fundación Juan XXIII han firmado un acuerdo para poner en marcha un nuevo y ambicioso proyecto, inclusivo y sostenible que espera formar a unas 270 personas. El programa formativo se desarrollará en el periodo 2023-2025 en municipios del entorno de instalaciones de Endesa, como parte de su plan de crecimiento renovable para hacer frente al cambio climático y a la despoblación rural con la inclusión como factor protagonista de toda la iniciativa. El CEO de Endesa, José Bogas, ha afirmado que “este acuerdo muestra el compromiso de las dos instituciones con la formación y la innovación como elementos clave en favor del mundo rural y la inclusión. Tenemos claro que la transición energética tiene que ser justa, generando formación y empleo verde, inclusivo y de calidad”. Bayer en España ha actualizado sus avances en reducción de la huella medioambiental en toda su cadena de valor. Desde 2019, Bayer España ha reducido un 29% su huella de CO2 a lo largo de toda su cadena de valor (alcances 1, 2 y 31) y cerca de un 60% en total si nos centramos en sus actividades propias (alcances 1 y 2). Este progreso tiene en cuenta la evolución dada en 2022, año en el que, a pesar de los incrementos en ventas y actividad productiva, Bayer ha disminuido un 4% sus emisiones de CO2. Las inversiones de más de 138 millones en infraestructuras en los últimos cinco años, enfocadas a la ampliación y actualización de sus instalaciones integrando criterios de sostenibilidad, han sido claves para absorber el incremento de su actividad sin impactar en su camino hacia la descarbonización. En cuanto a las emisiones relacionadas con la actividad de sus proveedores (alcance 3), la reducción ha sido también muy importante, con más de 2.250 toneladas de CO2 reducidas en 2022, lo que representa un 4% menos respecto al año anterior. Esto ha sido posbile gracias al acompañamiento del equipo de Sustainable Procurement (compras sostenibles) que desde España presta servicio a Bayer a nivel mundial para lograr su descarbonización de toda la cadena de valor. Endesa y Fundación Juan XXIII impulsan el empleo verde inclusivo Bayer reduce un 4% las emisiones de CO2 a lo largo de toda su cadena de valor en España Con motivo Día Internacional del Orgullo LGBTI el Pacto Mundial de la ONU España ha realizado un análisis del compromiso del IBEX 35 con la comunidad LGTBI en base a la información reportada en sus memorias de sostenibilidad. Según éste, el 74% de ellas cuentan con políticas de diversidad en su estructura organizativa. Es importante destacar que el 51% de las empresas del IBEX 35 (18 de 35) mencionan explícitamente a la comunidad LGTBI en sus memorias de sostenibilidad. En cuanto a los programas específicos de apoyo a la comunidad LGTBI, desde la iniciativa líder en sostenibilidad se ha identificado que ya un 37% del IBEX tiene implementados programas de este tipo. Estos programas desempeñan un papel fundamental en el respaldo y empoderamiento de la comunidad LGTBI en el entorno laboral y en la sociedad en general. Por último, según el análisis solo nueve empresas del IBEX 35 han firmado los Principios de Conducta LGTBI de la ONU, lo que representa un 26% del total. Sólo el 37% de las empresas del IBEX 35 cuenta con una política de diversidad que apoye al colectivo LGTBI
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