40 operamos. Entre 2019 y 2022 alcanzamos un total de 11,8 millones de personas empoderadas y recientemente ampliamos entre compromiso en 5 millones de personas empoderadas más entre 2023 y 2025, donde el impacto del core del negocio juega un rol fundamental”. También se combinan el el negocio y las personas las acciones de Naturgy.Tal y como explica su directora de Medioambiente y Responsabilidad Social, Nuria Rodríguez, en primer lugar destacan “las ofer tas comerciales lanzadas a los clientes en plena subida de precios de la energía para amor tiguar la volatilidad y el encarecimiento de la electricidad y el gas, las llamadas ‘Tarifas compromiso’, con los cuales se ofrecía a los clientes un precio fijo durante dos o tres años por debajo de los precios de referencia de la energía”. En segundo lugar, los planes de transición justa ligados al cierre de las centrales de carbón de generación eléctrica, que finalizaron en 2020, centrados en transformar medioambientalmente las zonas donde estaban ubicadas las instalaciones y al mismo tiempo plantear proyectos de actividades renovables que generen empleo en la región. “Todo ello acompañado por programas de educación para la empleabilidad liderados por la Fundación con el objeto de formar a los colectivos afectados, promover el empleo juvenil y el empleo con perspectiva de género en la transición energética”, añade Nuria Rodríguez. La importancia del voluntariado corporativo Una herramienta muy poderosa que tienen las empresas para llevar a cabo sus iniciativas sociales es el voluntariado corporativo. En este marco, la directora de Comunicación Corporativa de Henkel Ibérica, Elisenda Ballester, destaca “Make an Impact on Tomorrow” (MIT). Este programa internacional de voluntariado permite que los empleados de Henkel en todo el mundo se ofrezcan como voluntarios en diversos proyectos sociales, donde cada empleado contribuye de diferentes formas, ya sea patrocinando proyectos, donando productos o utilizando tiempo libre remunerado durante un máximo de cinco días para colaborar con una ONG de su elección. “Llevamos 25 años con este proyecto y en la última edición del MIT en 2022, en Henkel Ibérica se pudieron llevar a cabo 38 proyectos humanitarios propuestos por los empleados de España y Por tugal, beneficiando a un total de 6.664 personas en 14 países diferentes. Entre los proyectos destacados se encuentran iniciativas locales como La casa del aire escuelas, ADEVIDA y el Hospital Sant Joan de Déu, así como proyectos internacionales como el Vedanthagal Sangam en India, Misioneros Combonianos en Chad y la Asociación Ndimalante School en Gambia. Un programa que ayuda a impactar positivamente en comunidades, que fomenta el voluntariado corporativo y que incrementa el sentimiento de orgullo de los empleados”. El fomento del voluntariado corporativo también es una de las líneas de actuación de CaixaBank. Para la entidad, esta es una forma de contribuir a dar respuesta a los retos que demanda la sociedad, a la vez que, a través de la actividad financiera, ofrece servicios y soluciones para entidades sociales y personas en riesgo de vulnerabilidad. Según fuentes corporativas de CaixaBank, “la forma de canalizar este apoyo al voluntariado es a través de Voluntariado CaixaBank, una asociación formada por empleados y exempleados del Grupo CaixaBank y de la Fundación “la Caixa”, así como amigos, familiares, clientes de CaixaBank y todas aquellas personas que quieran par ticipar en actividades solidarias. La entidad acumula una trayectoria de más de 18 años de actividad y está considerada como una de las mayores iniciativas de voluntariado en España”. En el último año, gracias al trabajo conjunto con 1.991 entidades sociales, cerca de 14.000 miembros de Voluntariado CaixaBank han ayudado a más de 482.000 personas vulnerables en toda España, mediante actividades relacionadas con la educación, la digitalización, el acompañamiento a personas vulnerables y el medio ambiente, entre otras. Tal y como afirman fuentes de la entidad financiera, “destaca también la organización del Mes Social, una iniciativa creada para incentivar la par ticipación en actividades de voluntariado para cualquier persona interesada en ser voluntario, al menos por un día. El Mes Social, que en 2023 se ha celebrado en el mes de mayo, cuenta con una intensiva programación de más de 2.000 actividades en un solo unas semanas y se organiza en colaboración con más de 1.000 entidades sociales, con el objetivo de extender la par ticipación a todas las provincias de España” n YOLANDA ERBURU, Chief Sustainability & Corporate Affairs Officer y directora general de Fundación Sanitas “Las empresas tenemos el poder y los recursos para generar un impacto positivo” IGNACIO SIERRA, director general corporativo de Tendam “La generación de riqueza que deben buscar las empresas no es sólo la cuenta de resultados, sino la suma de los impactos que provoca en la sociedad” Casi 9 de cada 10 empresas ofrece internamente programas de voluntariado corporativo
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