21 entrevista Eva Galli El año pasado, Henkel publicó su nuevo Marco de Ambición de Sostenibilidad 2030+, en el que la compañía definió su hoja de ruta. ¿Cómo lo definiría? Con nuestro Marco de Ambición de Sostenibilidad 2030+, queremos llegar a un “Impacto transformador por el bien de las generaciones”. Esta medida incluye las tres dimensiones de ASG, con la que hemos querido compar tir nuestra visión de la Sostenibilidad: Planeta Regenerativo, Comunidades Prósperas y Socio de Confianza. Con nuestra agenda “Purposeful Growth” en mente, lideramos de forma activa el paso a una sociedad sostenible, protegiendo y regenerando el entorno natural y fomentando el progreso de las comunidades. Este marco estratégico perfila los principales objetivos clave que queremos alcanzar, como ser una empresa 100% positiva para el clima en 2030 o que, para 2025, el 100% de los envases diseñados sean reciclables o reutilizables, así como lograr la paridad de género en todos los niveles de responsabilidad. ¿Qué avances destacaría de Henkel en este último año? ¿Y en Henkel Ibérica? En este sentido, podemos destacar la colaboración entre Henkel e IGNIS para producir energía solar con la ayuda de acuerdosVPPA a largo plazo en España. Con este acuerdo, conseguiremos evitar la emisión de 72.000 toneladas de dióxido de carbono al año, lo que nos encamina hacia nuestro objetivo global de ser una empresa positiva para el clima en 2030. También, tal como consta en nuestro 32º Informe de Sostenibilidad, el 70% de nuestros centros de producción en todo el mundo utiliza electricidad proveniente de fuentes renovables, logrando reducir las emisiones de CO₂ hasta en un 55% (por tonelada de producto). Y, nuestro centro productivo en España, ubicado en Montornés del Vallés (Barcelona), desde el mes de junio es una fábrica de clima neutro puesto que el 100% de las energías provienen de fuentes renovables y el 25% de la energía que necesita para fabricar los productos se autogenera con placas solares instaladas en la planta. Además, a nivel social destacaría que en 2023 celebraremos 25 años de nuestro programa de voluntariado corporativo, “Make an Impact on Tomorrow” (MIT). Este programa internacional de voluntariado permite que los empleados de Henkel en todo el mundo se ofrezcan como voluntarios en diversos proyectos sociales, donde cada empleado contribuye de diferentes formas, ya sea patrocinando proyectos, donando productos o utilizando tiempo libre remunerado durante un máximo de cinco días para colaborar con una ONG de su elección. Un programa que ayuda a Queremos llegar a un “Impacto transformador por el bien de las generaciones” Henkel ha publicado su 32º Informe de Sostenibilidad, en el que incluye sus resultados y avances en la aplicación de su estrategia de Sostenibilidad. En un entorno de mercado desafiante, la compañía ha sido capaz, entre otras cosas, de impulsar su progreso en materia de Sostenibilidad en distintas áreas, tanto reduciendo aún más sus emisiones de CO2, como ampliando su marco de compromiso social. Hacemos un repaso a los principales hitos y retos de la compañía en conversación con Elisenda Ballester, directora de Comunicación Corporativa de Henkel Ibérica. RSE en Henkel Ibérica El Marco de Ambición de Sostenibilidad 2030+ establece que Henkel será una empresa 100% positiva para el clima en 2030 o que el 100% de los envases diseñados sean reciclables o reutilizables en 2025. La planta productiva de Henkel en España es una planta referente en Sostenibilidad e industria 4.0 y es de clima neutro desde junio.. El programa internacional de voluntariado, “Make an Impact on Tomorrow”, permite que los empleados de Henkel en todo el mundo se ofrezcan como voluntarios en diversos proyectos sociales. Henkel se ha adherido a Together For Sustainability o Alliance to End Plastic Waste para hacer un uso responsable de las materias primas. Lideramos de forma activa el paso a una sociedad sostenible, protegiendo el entorno natural y fomentando el progreso
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