27 El segundo premio, de 2.000 euros, ha sido para Medea por su proyecto basado en datos para mejorar la eficacia clínica y ayudar a los profesionales a implementar tratamientos personalizados para el abordaje de la salud mental a través de un modelo de software. Y el tercero, ha sido para InMed, que ha diseñado una solución que mejora la adhesión en el reciclaje de medicamentos y productos sanitarios, utilizando el punto SIGRE como palanca, premiada con 1.000 euros. Además, una de estas iniciativas contará con la posibilidad de acelerarse en el Hub de Pfizer junto a TheCUBE, InnomakersLAB. Sergio Rodríguez. Los premios son cantidades simbólicas porque el objetivo de Innomakers4Health no es obtener financiación para poner en marcha un proyecto, sino conseguir una idea viable, que aporte, que se pueda implementar y convertirse en una realidad. El objetivo final es impulsar a los emprendedores, ayudarles con el expertise en emprendimiento de TheCUBE y el know-how del entorno sanitario que podamos aportar desde Pfizer y ayudar a que den esos pasos. Alberto Rodríguez. En el momento en el que necesitan capital, les ayudamos para ponerles en contacto con venture capital y business angels, así como con todo el ecosistema que les va a poder apoyar en la financiación. Desde TheCUBE, les asesoramos para que sepan qué están haciendo y cómo lo tienen que financiar. ¿Cómo valoran los profesionales de Pfizer ser mentores de los emprendedores? Sergio Rodríguez. El año pasado, los miembros del Comité de Dirección tuvimos una sesión en TheCUBE. En Pfizer hablamos todo el día de innovación, de ciencia, de lo que aportamos… el intraemprendimiento en las empresas es muy importante, pero también lo es conocer el emprendimiento fuera de Pfizer, qué es lo que se puede hacer y hasta dónde se puede llegar. Desde el punSergio Rodríguez: “A través de la Fundación Pfizer, queremos focalizar nuestra actividad y nuestros conocimientos en proyectos de innovación científica, tecnológica o social” to de vista de los empleados, colaborar en estos programas de mentoring conTheCUBE es fantástico porque es una manera de participar y de ayudar en todo el proceso de Innomakers4Health como mentores, ayudar a esos equipos donde participan expertos de TheCUBE y expertos de Pfizer, ya sean del departamento de Marketing,Ventas… Alberto Rodríguez. Tenemos profesionales y miembros del Comité de Dirección de Pfizer que vienen por segundo año porque al final es una manera muy bonita de practicar aspectos que no tienen tiempo de desarrollar en su día a día. Son muy fans de ayudar con sus conocimientos para que un proyecto salga adelante. Además, es una forma de generar engagement con la empresa y dotar de sentido al trabajo que realizan. En un win-win, ¿no? Sergio Rodríguez.Y es un poco más. Es entender que lo que realmente queremos impulsar es la innovación y que puedes par ticipar en ello si quieres, con lo cual al final da más sentido al trabajo que estás haciendo y da sentido al propósito de la compañía porque muestras que lo
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