Compromiso RSE 60 · Mayo 2022

20 Boehringer Ingelheim en materia de movilidad sostenible, entendiendo ésta en el sentido más amplio de la palabra. El premio se entrega por la ejecución diferenciadora de nuestro plan de movilidad en España que recoge numerosas iniciativas que reducen nuestra huella de carbono y reduce la accidentabilidad. Dentro de este plan de movilidad hay iniciativas como electrificación de flotas, la movilidad del personal del Site y en los proveedores de servicios de transpor te de productos fabricados, materias primas y materiales de soporte. Desde Boehringer, entendemos que nuestra misión como compañía incluye necesariamente el ser responsables con el medio ambiente, los recursos naturales y, por ende, con la comunidad. Fruto de esta visión, desarrollamos numerosas iniciativas para garantizar la sostenibilidad tanto en su ver tiente medioambiental como las relativas a la salud y la seguridad. More Green es uno de los ejes estratégicos que rige nuestras acciones y actividades dirigidas al cuidado del medio ambiente y que contemplan la reducción del uso de energía, de agua y de las emisiones de CO2. En cuanto a salud y seguridad incluye numerosas acciones relativas a la seguridad vial que nos han permitido reducir drásticamente los accidentes, tanto in itinere como en misión. ¿Qué retos se han marcado para continuar mejorando su huella medioambiental en los próximos años? Destacaría tres líneas de trabajo o “3 retos” fundamentales. El primero sería continuar con el trabajo realizado respecto a la Neutralización en Carbono, añadiendo también el Alcance 3. Esta iniciativa de Responsible Value Chain e integrar a toda la cadena de valor es sin duda el gran reto que vamos a trabajar este 2022 junto el depar tamento de Compras. Más del 80% de las emisiones totales son producidas por el impacto indirecto que genera nuestra actividad (compras de materiales, servicios, inversiones, gestión resiudos, etc.). Así pues, es fundamental conseguir un compromiso de nuestros proveedores (cadena de suministro) y trabajar juntamente con ellos para conseguir reducir sus emisiones al máximo posible. La otra gran línea para seguir trabajando es reducir el impacto que tenemos en nuestra Huella Hídrica, no sólo en el concepto de la reducción de nuestro consumo, y favorecer cada vez más la reutilización, sino asegurando el concepto de aguas residuales limpias. Y, la tercera, sería seguir avanzando en los criterios de economía circular y reducir el impacto de nuestros productos desde un punto de vista de ciclo de vida n ¿Cómo han implicado a los empleados en la consecución de este logro? Para Boehringer Ingelheim los empleados son el principal activo, así que trasladarles estos objetivos e iniciativas es fundamental. Para nosotros la formación es una prioridad máxima, apostamos por una constante información y actualización de todas aquellas informaciones de interés relevante para ellos. En concreto, si hablamos de esta iniciativa, ha sido un proyecto multidisciplinar en el que han estado muchos depar tamentos implicados, desde las áreas técnicos como Ingeniería, Site Management, Compras a otros stakeholders internos como Supply, Comunicación y las áreas corporativas. La involucración activa del resto de los colaboradores ha venido en la elección de cuáles iban a ser los proyectos elegidos para hacer la compensación de nuestra huella de carbono. Finalmente, los más votados fueros un proyecto en el Congo y otro en Kenia, ofrecidos por nuestro partner Climateseed. Asimismo, la empresa ha recibido recientemente el premio SIGRE a la Mejor Medida de Ecodiseño gracias a su iniciativa “Respimat reusable”. ¿En qué consiste? Con este premio, SIGRE reconoce el compromiso de la compañía por el cuidado del medio ambiente a través del ecodiseño del dispositivo Respimat®. Este ofrece cuatro tipos de formato de inhaladores tradicionales que se transforman en dispositivos preparados para ser reutilizados hasta 10 veces, reduciendo el impacto ambiental en toda la cadena de valor. Además de la funcionalidad de recarga de Respimat, al no contener propelentes, las emisiones son 20 veces más bajas que las de los inhaladores de dosis medidas a presión comúnmente usados. Además, en 2021, se ha realizado un Análisis de Ciclo de Vida que pone en evidencia que el formato reusable vendido es España supone una reducción del 47% de la huella de carbono respecto al formato no reusable. Boehringer Ingelheim también ha recibido el Premio a la Gestora de Flotas y de Movilidad 2021. ¿Cuáles son las principales características de su política de movilidad sostenible? Sí, estamos muy contentos de recibir este premio —el más destacado de los premios que concede AEGFA—, puesto que reconoce los esfuerzos de operaciones y la reducción de las emisiones en toda la cadena de valor. Y España es uno de los países que lidera esta transición y estos objetivos corporativos. Esta es una iniciativa que llevamos muchos años trabajando. El primer punto de par tida es conseguir reducir al máximo nuestra huella de carbono, mediante proyectos de reducción energética, la compra de energía 100% verde, instalación de placas fotovoltaicas y programas de movilidad sostenible, entre otras. También se necesita tener un cálculo exhaustivo de la huella de carbono. En nuestro caso, el Alcance 1 y 2, además, se ha cer tificado por empresa externaTUV.Tras llevar a cabo estas numerosas iniciativas en los últimos años, en 2021 decidimos pasar a la siguiente fase que es la compensación de esta huella de carbono residual, que todavía no hemos podido eliminar.

RkJQdWJsaXNoZXIy ODY5Mw==