341 “Hemos marcado nuestro objetivo de descarbonización para 2040” ¿Cuáles de las iniciativas desarrolladas por su compañía este año 20201 en materia de RSE y Sostenibilidad destacaría? En Sanitas queremos construir un mundo más sano, con menor contaminación y mayor biodiversidad para garantizar un mejor cuidado de nuestra salud individual. Esto nos ha llevado a trabajar bajo el concepto One Health, de la OMS, basado en la correlación que existe entre la salud de las personas, los animales y el planeta. Somos conscientes de la importancia que tienen los árboles en la conservación de la salud del planeta, por ello, nos hemos implicado en 2021 en proyectos de reforestación a través de Healthy Cities. 400 empleados colaboraron en la plantación de hasta 4 hectáreas de terreno en Madrid, Barcelona y Valencia con la ayuda deWWF. También hemos sido una de las primeras compañías sanitarias en hacer público el compromiso de convertirnos en Net Zero en 2040 uniéndonos a la SBTi. En Fundación Sanitas trabajamos desde hace más de una década para fomentar el deporte de personas con discapacidad en igualdad de condiciones que las personas sin discapacidad, impulsando competiciones conjuntas. Este año, alcanzamos un logro histórico: celebrar los primeros Juegos Inclusivos de la historia que se celebraron en Madrid. Participaron 170 atletas olímpicos y paralímpicos españoles poniendo así fin al ciclo de Tokio 2020. Además, hemos hecho nuestra contribución al avance de la investigación científica, lanzando la iniciativa de datos abiertos Data4Good, centrada inicialmente en generar conocimiento sobre la COVID-19. ¿Cuáles son sus principales retos en esta área de cara a futuro? Nuestro compromiso con la descarbonización de nuestra actividad, diez años antes de lo que marcan los acuerdos de París, es uno de los retos más importantes. Hemos conseguido ya reducir más de un 70% nuestra huella de carbono desde 2009, pero queda mucho por hacer.También seguiremos trabajando para contribuir a mejorar la salud del planeta y de las personas, impulsando nuestra contribución a ODS clave. yectos que ayudan a mejorar la salud de las personas. » Destaca su iniciativa Healthy Cities pensada para fomentar hábitos de vida saludable y contribuir a generar ciudades saludables y sostenibles.En suVI edición animó a 250.000 empleados de 80 empresas a cumplir con un doble reto: caminar 6.000 pasos diarios y dejar el coche en casa un día a la semana. » Apoya a la investigación biosanitaria con la apertura de datos de salud anonimizados a la comunidad científica a través deData4Good. » Impulsa la inclusión en el deporte promoviendo la práctica conjunta de deporte entre personas con y sin discapacidad.La Fundación Sanitas ha organizado los primeros Juegos Inclusivos de la historia en octubre de 2021, con la participación de atletas olímpicos y paralímpicos deTokio 2020. » Desde hace más de 20 años, celebra los Premios MIR para reconocer el talento del Médico Interno Residente que más haya destacado. Clientes » Ofrece a sus clientes servicios innovadores de salud,basados en la tecnología comoBluaU, nuestro hospital digital. Incorpora avances como medición de constantes vitales por reconocimiento facial o la monitorización en remoto.Esta tecnología nos permite gestionar la salud de nuestros clientes a través del móvil y ofrece al usuarionumerosas ventajas digitales. Empleados » Con el Programa Smile fomenta hábitos saludables entre empleados,dándoles acceso amás de 200 actividades al año y a un equipo de asesores personales de salud y bienestar. Comprometidos con los siguientes ODS: “Hemos conseguido reducir más de un 70% nuestra huella de carbono desde 2009” Yolanda Erburu, Chief Sustainability & Corporate Affairs Officer de Sanitas y directora general de Fundación Sanitas C/ Ribera del Loira, 52 28042 Madrid www.sanitas.es dir.comunicacion@sanitas.es @Sanitas
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