259 Comprometidos con los siguientes ODS: C/ Zurbarán, 28 28010 Madrid 917 810 682 www.quironsalud.es riesgos, establece objetivos de mejora en todas las funciones y niveles de la organización, y evalúa su cumplimiento de forma periódica y sistemática. » Apuesta por la I+D como estrategia básica para apor tar valor añadido y calidad en la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de enfermedades. » Quirónsalud continúa desarrollando planes de formación específicos en seguridad del paciente para potenciar la cultura de prevención y detección del riesgo y la excelencia en la atención en todos sus hospitales. Medio ambiente » Consciente de que la concienciación sobre el cuidado del medio ambiente es necesar ia para ayudar a construir una sociedad más sana y saludable, la compañía mantiene sus principios básicos de actuación ambiental, aplicables a todas las áreas de negocio y en todos los centros de actividad: fomentar la ecoeficiencia, minimizar el impacto de los residuos y concienciar acerca de la gestión ambiental. » Durante el año 2020, el Grupo ha llevado a cabo la evaluación de riesgos ambientales y energéticos, tanto a nivel corporativo como en los hospitales del Grupo, con un total de 368 evaluaciones de riesgos ambientales y 221 evaluaciones de riesgos energéticos. » En 2020, Quirónsalud se encuentra certificado en ISO 14001 como un sistema multisite que integra a 42 centros. » Seis de los hospitales del Grupo cuentan con Certificación ISO 50001: Sistema de Gestión de la Energía. » Desde mayo de 2020, el 100% de la energía eléctrica consumida por Quironprevención proviene de fuentes renovables. » Considerando todas las fuentes de emisión 2020 y 2019, el Grupo ha logrado disminuir un 2,29% su huella de carbono corporativa, lo que supone haber evitado la emisión de 2.850,92 tCO2e. » Se ha reducido en un 11,74% los indicadores de emisiones por actividad. » Además, desde los centros de Quirónsalud se ponen en marcha medidas respetuosas con el medio ambiente y se llevan a cabo pequeñas acciones para sensibilizar y promover cambios de actitud en el día a día. Sociedad » Los centros del Grupo han protagonizado un gran número de iniciativas y proyectos enfocados a colectivos prioritarios como son la infancia, lamujer, los colectivos desfavorecidos o en riesgo de exclusión social, los pacientes mayores y los colectivos de pacientes de enfermedades y patologías concretas, a través de alianzas y colaboraciones con diversas entidades sociales. » Fundación Integralia DKV y el GrupoQuirónsaludfirmaronun acuerdode colaboración con el principal objetivo de fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad. » Los hospitales del Grupo se han volcado en numerosas campañas solidarias atendiendo a la situación excepcional ocasionada por la pandemia y a las necesidades de su población más cercana y a los grupos más vulnerables, en situación de riesgo o exclusión social. Derechos humanos » En 2020, la compañía ha realizado un diagnóstico sobre debida diligencia en materia de derechos humanos analizando toda la cadena de valor. La compañía sigue las directrices marcadas por su compañía matriz, Fresenius, en relación con el compromiso con los Derechos Humanos, aplicable a todas las actividades y negocios del Grupo. » Trabaja continuamente para salvar vidas, promover la salud y mejorar la calidad de vida de sus pacientes. Respeta y apoya los derechos humanos tal como se definen en las normas internacionales, como la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y los principios fundamentales publica - dos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Buen gobierno » El Grupo Quirónsalud cuenta con el Sistema de Gestión de Riesgos y Compliance para disponer de criterios y políticas que permitan identificar, evaluar y gestionar los riesgos más significativos que pudieran impactar en la consecución de sus objetivos. » La compañía ha for talecido su sistema de prevención de delitos y lucha contra el fraude, para mitigar cualquier actuación contraria a la legalidad o al Código de Conducta y Ético del Grupo. » Asimismo, dispone de un Canal de Denuncias que permite a todos los empleados comunicar cualquier incumplimiento del Código Ético y de Conducta, así como de la legislación y normativa interna aplicable. No se ha identificado ningún caso de vulneración del Código de Conducta.
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