256 Aportar innovaciones que cambian la vida de los pacientes En 2021, la mayor contribución a la responsabilidad social y a la sostenibilidad ha sido desde la ciencia y la innovación cumpliendo con su propósito: aportar innovaciones que cambian la vida de los pacientes. La COVID-19 ha reforzado la idea de que la investigación y la ciencia son fundamentales a la hora de atender lo que realmente importa: la salud de las personas. De ahí, el lema que ha acompañado a Pfizer durante la pandemia: “Science will win” (“La ciencia ganará”). Empleados » En 2021 Pfizer ha sido reconocida por segundo año consecutivo con el sello Top Employer. » Fomenta la igualdad de opor tunidades en la compañía. Su plantilla es paritaria, con un 53% de mujeres y un 47% de hombres, y un 52% de mujeres directoras. » El Comité deDiversidad ha seguido desarrollando en 2021 varias iniciativas para promover la diversidad, la equidad y la inclusión. Entre ellas, charlas de sensibilización sobre igualdad de género y oportunidades con el programa“Un Café por la Igualdad”, donde compañeros y compañeras de distintas posiciones comparten sus vivencias en torno a la igualdad; o charlas con deportistas para contar sus experiencias en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Se ha celebrado un workshop intergeneracional entre profesionales de la compañía y se ha conmemorado el Día de laDiversidad con un evento virtual,en el que participaron más de 650 empleados, centrado en la importancia de la tolerancia y la empatía hacia otras formas de pensar,sentir y expresarse.También se han celebrado otras fechas señaladas, como el Día del Orgullo y el Día de la Mujer. Pacientes » Los pacientes son el porqué de Pfizer, el centro de su actividad. La forma de prestarles ayuda ha sido a través de una escucha activa y, sobre todo, colaborando en lo más urgente: aportarles información, hacerles sentir conectados y ofreciéndoles redes de apoyo.Todo ello, a través de webinars, newsletters, pódcast, infografías y vídeos. » En octubre se celebró la semana del “Patients in focus 2021”, en la que toda la compañía tuvo la oportunidad de ser testigos de las historias de pacientes, cuidadores y organizaciones de pacientes. Profesionales sanitarios » Con la pandemia los profesionales sanitarios están viviendomomentos especialmente Creación del Comité de Sostenibilidad En 2021 se ha puesto en marcha el Comité de Sostenibilidad de Pfizer España, en el que participa un equipo multidisciplinar de profesionales de las principales unidades y áreas de la compañía. Con el Comité, Pfizer España pretendemos impulsar el desarrollo sostenible de la compañía integrando aún más la responsabilidad social y la innovación sostenible en el modelo de negocio para avanzar en materia medioambiental, social y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés). El Comité está identificando las principales áreas de actuación y compromisos en sostenibilidad para desarrollar aquellas acciones que sean más beneficiosas para nuestros grupos de interés y comunidades en las que operamos.
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