244 Gestión transparente y responsable a favor del cuidado de la sociedad » Grupo Hefame tiene el compromiso de contribuir al bienestar de su socios, colaboradores, comunidad y entorno, que ha formado par te de su ADN desde su creación hace más de 70 años.Conscientes del impacto de sus acciones en la mejora del entorno social y sostenible que le rodea, desde el Consejo Rector y Dirección General se impulsa el Área de RSC como la palanca estratégica que empuja políticas y medidas orientadas hacia una gestión transparente y responsable, a favor de las personas, orientada al servicio a nuestros socios y al cuidado de la sociedad en general. » Este compromiso convier te a Grupo Hefame en una organización alineada con las demandas del mundo actual,que impulsa la innovación a través de una tecnología puntera en sus almacenes siempre con el foco puesto en garantizar la excelencia de su actividad: el servicio logístico a sus farmacias. Compromiso con los empleados » Grupo Hefame apuesta por el empleo estable y de calidad. Muestra de ello es que, actualmente, su plantilla cuenta con 92,47% de empleados indefinidos, con una estabilidad laboral superior al 92% y una antigüedad media en la empresa de 15 años. » El Convenio Colectivo de Hefame 20172020 recoge importantes subidas salariales y novedosos permisos de conciliación,así como un compromiso empresarial – sindical hacia una cultura de violencia de género “0”. » El Grupodiseña una formaciónmultidisciplinar amedida basada en lamejora permanente de habilidades profesionales y conocimientos aplicables a cada área, así como en aspectos relativos al progreso del liderazgo, la orientación al cliente, el compromiso, la innovación y el trabajo en equipo. Gestiona con éxito más de un centenar de acciones formativas que dan respuesta a todos los trabajadores y le permite avanzar con las exigencias del mercado y las necesidades de la sociedad. » En el ámbito de la salud de sus empleados, además de continuar con sus campañas de salud vigentes desde hace años, desarrollan nuevos programas de salud y bienestar en el trabajo, centradas no sólo en la salud física, sino también en la salud mental, para seguir siendo una empresa cada vez más saludable. Compromiso con el empleo » Como empresa socialmente responsable y comprometida con el desarrollo de sus zonas de actuación,mantiene un firme compromiso con la comunidad educativa.Así pues,Grupo Hefame apuesta por el desarrollo profesional de estudiantes de distintos ámbitos como la formación universitaria, la formación profesional o la formación para el empleo, entre otras. Por ello, pone a disposición de estos alumnos sus instalaciones, recursos materiales Plan Director de Eficiencia Energética El Plan Director de Eficiencia Energética, aprobado en 2018, establece una serie de medidas de ahorro de energía eléctrica en sus instalaciones. El almacén central de Grupo Hefame, situado en Santomera (Murcia) y que representa un 40% del consumo total de la empresa, ha conseguido reducir su consumo eléctrico en un 7% en el periodo 2017-2021.Como ejemplo de las medidas adoptadas que han ayudado a esta reducción, destacan la monitorización de la temperatura de todos sus almacenes, la sustitución de iluminación a tecnología LED o el cambio de equipos de aire comprimido de velocidad fija por equipos de velocidad variable. Con el objetivo de optimizar el consumo de energía, también ha apostado por el uso de energías renovables y autoconsumo, mediante un Plan Director de Autoconsumo, con previsión de instalación de 3.950 paneles fotovoltaicos sobre las cubiertas de sus almacenes. Esto le permitirá autoconsumir más de 3.000.000 kWh/año, lo que supone un ahorro energético anual cercano al 30%.
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