242 Ayudamos a las personas a redescubrir todas las emociones del sonido Empleados » Nuestra prioridad enAmplifon es garantizar el bienestar de nuestros colaboradores, por ello desarrollamos políticas de conciliación laboral y familiar como el teletrabajo dos días a la semana, la flexibilidad horaria en la entrada y la salida, reducciones de jornada o vacaciones flexibles. Ofrecemos un modelo flexible y dual a los equipos de los servicios centrales en el que las personas organizan su tiempo para alcanzar sus objetivos profesionales. » En 2020 pusimos en marcha una única plataforma donde se centralizan todos los beneficios, ventajas y retribución flexible que tienen los trabajadores y trabajadoras de Amplifon.Los beneficios contemplan día libre por cumpleaños, regalo por nacimiento de hijos, retribución flexible en ticket transporte, ticket restaurante etc. » En 2022 GAES, una marca Amplifon ha sido reconocida por Top Employer como una de las mejores empresas para trabajar en España. Clientes » En Amplifon ponemos al cliente en el centro de nuestra estrategia para ofrecerle el servicio más personalizado posible y adaptarnos a sus necesidades particulares. » Además,a través del Área Social de GAES conseguimos que personas con problemas de audición y con dificultades económicas recuperen una comunicación totalmente satisfactoria que les permita disfrutar de una buena calidad de vida. Para ello, y en coordinación con los diferentes profesionales, el Área Social facilita el acceso a los audífonos y a los sistemas de comunicación.cionar estas averías y no dejarles aislados. Medio ambiente » Como empresa responsable, hemos implementadomedidas queminimicen nuestro impacto en el medio ambiente, como la sustitución de botellas de agua por fuentes en nuestras oficinas con el objetivo de disminuir el consumo de plástico. Sociedad » We Care,es el programa global de la compañía enmateria de RSC,que enmarca todas las iniciativas de impacto social desarrolladas en los 26 países dondeAmplifon tiene presencia y que se basa en dos pilares fundamentales: audición e inclusión y sostenibilidad. Oyeah Listen Responsibly En línea con nuestro Plan de Sostenibilidad, queremos difundir una mayor concienciación sobre la prevención de la pérdida auditiva, el bienestar auditivo, la escucha responsable y el impacto de la contaminación acústica.Aeste objetivo responde,Oyeah Listen Responsibly,una iniciativa puesta en marcha por GAES y avalada por la Sociedad Española deOtorrinolaringología.Un proyecto educativo que quiere llegar a todos los centros de secundaria del país con el objetivo de que los jóvenes se conviertan en embajadores de una nueva cultura del sonido y la escucha responsable. Ofrecemos talleres educativos impartidos por profesionales de primer nivel relacionados con el sonido, como músicos, ingenieros de sonido, investigadores y otorrinolaringólogos, y profesionales de la propia compañía. La iniciativa cuenta con su propia plataforma digital (oyeah.es/) y con una App Listen Responsibly. Una aplicación móvil que nos permite medir los niveles de ruido y crear unmapa de la ecología acústica de las distintas ciudades de España.
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