231 “Hemos visto el poder de las relaciones público-privadas para innovar a nivel mundial” ¿Cuáles de las iniciativas desarrolladas por su compañía en 2021 en materia de RSE y sostenibilidad destacaría? El Young Health Programme de AstraZeneca (YHP) es un programa internacional de prevención de enfermedades que se centra exclusivamente en los jóvenes de 10 a 24 años de todo el mundo que viven en entornos vulnerables y tienen escasos recursos. Se calcula que aproximadamente el 70 % de las muertes prematuras en adultos las provocan en gran parte conductas iniciadas en la adolescencia. Trabajamos con los jóvenes para reducir la adopción de comportamientos poco saludables que llevan a enfermedades no transmisibles en la edad adulta: tabaquismo, consumo nocivo de alcohol, sedentarismo, dieta no saludable, etc. Las actividades deYHP respaldan el logro de la Meta 3.4 del Objetivo de Desarrollo Sostenible: reducir las muertes prematuras relacionadas con las ENT en un tercio para 2030 y promover la salud mental y el bienestar. ¿Cuáles son sus principales retos en esta área de cara al futuro? La COVID-19 es posiblemente la mayor crisis de nuestra generación, pero el impacto de la crisis climática tiene el potencial de ser aún mayor, dañando nuestro planeta de manera irreversible. Hemos visto el poder de las relaciones público-privadas para ofrecer innovación a nivel mundial, rápidamente y a gran escala, durante el último año y debemos aprovechar este enfoque para abordar la crisis climática de manera colectiva, sin demora. Las empresas y sus cadenas de suministro deben adoptar objetivos basados en la ciencia para limitar el calentamiento global a menos de 1,5 °C. Esta medida es fundamental para proteger la salud del planeta y de las personas, porque la ciencia es clara: Los efectos del crecimiento de la economía mundial y su dependencia hasta la fecha de los combustibles fósiles durante décadas han puesto en riesgo el futuro de nuestro planeta. Es fundamental que desliguemos el crecimiento económico/empresarial del uso de recursos naturales y rompamos esa dependencia de los combustibles fósiles. » Invertiremos a nivel global hasta 1.000 millones de dólares para cumplir estos objetivos.También plantaremos y mantendremos 50 millones de árboles para el 2025 a través de nuestro programa AZ Forest. » La inclusión y la diversidad son uno de los pilares de nuestra estrategia basada en las personas: impulsa la innovación, el compromiso y el sentido de conexión y pertenencia. » AstraZeneca ha recibido reconocimientos por sus esfuerzos en sostenibilidad en todas nuestras prioridades estratégicas. Uno de los cinco principales líderes de nuestro sector en el último índice de sostenibilidad Dow Jones, y como miembro de la serie de índices FTSE4Good. Una de las 100 corporaciones más sostenibles del mundo según Corporate Knights Global. » Calificación doble A por MSCI ESG desde 2016 (asesores líderes en toma de decisiones de inversión, factores ambientales, sociales y de gobernanza). » Incluido en la Lista Doble A de la CDP para la seguridad hídrica y climática, una de las tres únicas empresas en todo el mundo en obtener la calificación doble A por quinto año consecutivo. » Reconocimiento por nuestros compromisos con la inclusión y la diversidad y la transparencia, incluido en el índice de igualdad de género de Bloomberg por tercer año consecutivo y la Revisión de Hampton-Alexander para la diversidad de género, en la que obtuvimos el pr imer puesto en el sector farmacéutico y biotecnológico, el tercero en porcentaje de mujeres y presentación de informes al SET y puesto 54 en general en cuanto a mujeres en juntas directivas y puestos de liderazgo. Comprometidos con los siguientes ODS: “YHP” es un programa internacional de prevención de enfermedades en jóvenes vulnerables” Marta Moreno, directora de Acceso al Mercado y Asuntos Corporativos de AstraZeneca C/ Serrano Galvache 56, Parque Norte Ed. Álamo 28033 Madrid 900 200 444 www.astrazeneca.es prensa@astrazeneca.es
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