209 “Nuestro objetivo es continuar integrando el desempeño ESG en la estrategia de negocio” ¿Cuáles de las iniciativas desarrolladas por su compañía este año 2021 en materia de RSE y Sostenibilidad destacaría? En 2021, desde el Grupo ENUSA hemos actualizado los análisis de materialidad tanto de la matriz ENUSA como de las filiales EMGRISA y ETSA. Para ello, hemos consultado tanto a los órganos de dirección de las tres compañías como a los grupos de interés prioritarios: personal, accionistas, organismos reguladores, clientes, socios, proveedores, etc., con la finalidad de conocer su opinión sobre cuáles son los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno más relevantes en el ámbito de actuación de nuestro grupo. Este análisis de materialidad no sólo nos servirá para determinar los contenidos de la Memoria Anual elaborada de conformidad con los Estándares GRI y la Ley de Información no Financiera y Diversidad. También espe r amos u t i l i z a r l o como base para fijar compromisos futuros en materia de ODS, así como para orientar las acciones de nuestra estrategia de RSC. ¿Cuáles son sus principales retos en esta área de cara a futuro? Con los resultados del análisis de materialidad hemos vuelto a redefinir nuestros ODS prioritarios en base a dos parámetros: aquellos alineados con nuestra cadena de valor y aquellos de mayor importancia para los grupos de interés. Actualmente nuestro reto es medir la contribución del Grupo ENUSA a los ODS clasificados como de contribución directa y evaluar el progreso. Todo ello con el objetivo de continuar integrando el desempeño ESG en nuestra estrategia de negocio. Proveedores » Existencia de un Código para Proveedores y Subcontratistas cuyo propósito es conseguir que los suministradores se adhieran y comprometan con unos principios básicos de ética y conducta profesional. » Estudio sobre las políticas y prácticas de RSC que desarrollan los proveedores de uranio con los que se colabora. Sociedad » Patrono de la Fundación Energía Sin Fronteras. » Colaboración en “STEMTalent Girl”, el proyecto impulsado por ASTITalent&Tech Foundation. » Apoyo a la cultura a través de figuras como Amigo Protector de la Fundación Amigos del Museo Nacional Centro de Ar te Reina Sofía y Empresa Amiga de la Fundación Amigos Museo del Prado. » Celebración, con el Ayuntamiento de Juzbado, de la segunda edición del certamen de muralismo con el nombre de #MURALABIERTO. » Participación en el proyecto de acondicionamiento y puesta en valor de la Fortaleza de Ledesma. Voluntariado Corporativo » Impartición de un taller de competencias profesionales y empleabilidad a usuarios de la asociación Asperger Madrid. » Implantación de un sistema de gestión de calidad en la Asociación Asperger Madrid. » Par ticipación en el Programa “Mentor Woman” de STEMTalent Girl. » Participación en la campaña“Una carta para un abuelo”de la asociaciónAdoptaUnAbuelo. Comprometidos con los siguientes ODS: Rosario Arévalo, directora Corporativa del Grupo ENUSA Mariano Moreno, presidente del Grupo ENUSA C/ Santiago Rusiñol, 12 28040 (Madrid) 913474200 comunicacion@enusa.es www.enusa.es “Nuestro reto es medir la contribución del Grupo a los ODS” Rosario Arévalo Mariano Moreno
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