207 “Nuestro objetivo es ser una empresa 100% renovable en 2040” ¿Cuáles de las iniciativas desarrolladas por su compañía en 2021 en materia de RSE y Sostenibilidad destacaría? Desde un principio, Endesa contribuyó a paliar el impacto social de la pandemia e inició, en 2020, el Plan de Responsabilidad Pública (PRP) ante la COVID-19 con una dotación extraordinaria de 25 millones de euros. Hasta la fecha, se han gestionado 150 proyectos que han beneficiado a 1,7 millones de personas. Durante 2021, el PRP ha impulsado 54 proyectos en alianza con entidades aliadas del tercer sector y administraciones públicas, gracias a los cuales hemos llegado a decenas de miles de personas, muchas de ellas especialmente vulnerables o en riesgo severo de exclusión. ¿Cuáles son sus principales retos en esta área de cara a futuro? La respuesta a los principales retos de sostenibilidad a los que se enfrenta la Compañía es a través de la elaboración de un Plan de Sostenibilidad (PES). Aprobado por el Consejo de Administración, este plan se define para un periodo de tres años y se revisa anualmente. Este plan contempla, entre otros objetivos, ser una empresa 100% renovable en el año 2040 y para reducir en 2030 el 80% de las emisiones específicas de Alcance 1 respecto a 2017. Además, Endesa continúa apostando por la electrificación de la demanda con el objetivo de incrementar su gama de productos y servicios garantizando siempre la calidad y la satisfacción del cliente. Además, la compañía apuesta por el crecimiento social y económico en las localidades donde opera a través de un modelo de creación de valor compartido centrado en promover el acceso de la energía, el desarrollo socioeconómico y la educación como ejes fundamentales de su compromiso. Y promueve la sostenibilidad con sus proveedores con la gestión de sistemas de control y supervisión de la cadena de suministro de acuerdo con los mejores criterios ambientales, de seguridad y de derechos humanos. El nuevo PES mantiene el cumplimiento de los compromisos y responsabilidades éticas de la compañía, la implementación de buenas prácticas en materia de gobierno corporativo y el fomento de la transparencia. mente, en el marco de los procedimientos de licitación, ENDESA ha definido factores que premian a los potenciales proveedores, la llamada“K de sostenibilidad”, relacionados con aspectos sociales,medioambientales, de salud y seguridad, y de circularidad aplicables a la evaluación de la oferta. Organismos Reguladores » Endesa procurará mantener y promover, una comunicación fluida y constante con los organismos reguladores,basada en los valores corporativos de comportamiento ético que permitan generar valor a todas las partes y establecer los mecanismos que ayuden a gestionar el potencial riesgo social y ambiental. Comunidad Empresarial » Endesa par ticipa proactivamente en foros de desarrollo sostenible del sector energético para generar valor compartido entre la empresa y su entorno, aprender y compartir buenas prácticas y fortalecer relaciones con grupos de interés. Endesa impulsa un sistema de cumplimiento y de gestión ética que fomenta la actuación de la compañía de una manera responsable, transparente y acorde a la legislación vigente, haciendo énfasis en sus principios éticos. Instituciones » Endesa es consciente de que la colaboración y el diálogo entre el sector privado y el público es la única forma de alcanzar las metas de desarrollo sostenible. En este sentido, la compañía impulsa alianzas a largo plazo gestionadas con ética y transparencia con las instituciones. Sociedad » Endesa genera relaciones estables y duraderas a largo plazo con la sociedad y los agentes sociales para identificar los retos ambientales, sociales, económicos y éticos y buscar las mejores soluciones. Comprometidos con los siguientes ODS: “Endesa continua apostando por la electrificación de la demanda” María Malaxechevarría Grande, directora General de Sostenibilidad de Endesa Ribera del Loira, 60 28042 Madrid sostenibilidad@endesa.es 91 213 10 00
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