203 “Nuestro principal reto es alcanzar la neutralidad carbónica en 2030” ¿Cuáles de las iniciativas desarrolladas por su compañía este año 2020 en materia de RSE y Sostenibilidad destacaría? Hay numerosos proyectos e iniciativas internas en sostenibilidad, pero destacaría nuestro Plan de Inversión Social, donde “no dejar a nadie atrás” es el principal objetivo social. Dentro de este Plan se incluye el Programa Entama, de apoyo a emprendedores en el mundo rural, que busca crear riqueza, empleo y fijar población. En tres ediciones hemos apoyado 24 proyectos, con generación de empleo directo e indirecto, y con gran repercusión en sus zonas. Otros proyectos son EDP ConectaRural, de apoyo a la digitalización y conectividad de las comunidades locales; EDP+Joven, de mejora de la empleabilidad de los jóvenes; Mi-Entorno EDP, con programas ambientales en nuestras zonas de actividad implicando algún tipo de acción social; o EDP+Cerca, de participación en la vida de las comunidades locales en el entorno de las instalaciones. Sin duda, todos ellos programas de gran valor social y de creación de valor compartido. ¿Cuáles son sus principales retos en esta área de cara a futuro? Nuestro principal reto es alcanzar la neutralidad carbónica en 2030, con una producción 100% renovable, apostando incluso por la positividad climática, mitigando los riegos climáticos y definiendo un plan de adaptación muy ambicioso. Junto a este reto, la economía circular debe estar presente en todos los procesos, así como la protección de la biodiversidad y puesta en valor del capital natural en su conjunto; todo ello sin dejar a nadie atrás, apostando por tecnologías innovadoras como el hidrógeno verde, por comunidades inclusivas, o el consumo responsable, con un despliegue efectivo del autoconsumo solar o nuevos modelos de movilidad. Ante el reto global de la Agenda 2030 y los ODS, EDP quiere ser parte de la solución. todas las sociedades del Grupo EDP, sus empleados y sus socios de negocio, a fin de prevenir la práctica de ilícitos penales y administrativos, en par ticular las conductas asociadas a la práctica de delitos de corrupción y soborno, el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo, las prácticas anticompetitivas y la violación de las normas de protección de datos. » Además, tiene por objeto contribuir a la promoción de la ética y la integridad en el desarrollo de los negocios del Grupo EDP, asegurando el cumplimiento de la legislación y de los principios y normas adoptados. » Otras políticas para garantizar una estructura de gobierno firme son, entre otras, el Código Ético y Código de Conducta para la Alta Dirección, la Política de Compliance Penal, Política Corporativa de Gestión del Riesgo, Política de Protección de Datos Personales, Política de Seguridad de la Información, Código de Conducta para Proveedores y la Política de Compras. » EDP también dispone de políticas transversales como la Política de gestión de Stakeholders, enfocada al fortalecimiento de las relaciones con todos los grupos de interés al promover el intercambio de información y nuevas formas de cooperación y creación de valor compartido; la Política de Calidad, con la mejora continua como uno de los valores del Grupo; o la Política de Salud y Seguridad en el Trabajo, con el firme propósito de fortalecer la cultura de seguridad desde la perspectiva de“CeroAccidentes”. » EDP demuestra su compromiso público a través de su par ticipación en iniciativas internacionales como el Pacto Mundial de Naciones Unidas. Comprometidos con los siguientes ODS: Yolanda Fernández Montes, directora de Medio Ambiente, Sostenibilidad, Innovación y Cambio Climático de EDP España Plaza del Fresno, 2 (33007) Oviedo, Asturias. 902830100 https://es.edp.com
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