168 Tech Data España - Programa de Voluntariado Con el lema “Sé el cambio que quieres ver en el mundo”, Tech Data ha lanzado su Programa de Voluntariado SOCIALTECH. Se trata de un programa formado por más de 30 voluntarios de los distintos depar tamentos de Tech Data cuyo objetivo es ayudar a colectivos vulnerables con el fin de contribuir a disminuir la brecha tecnológica existente. San Lucar Fruit - Transporte por ferrocarril Por primera vez en su historia, SanLucar se sube al tren para llevar sus productos a Alemania y lo hace con el servicio ferroviario refrigerado exprés de Transfesa Logistics. De este modo, los cítricos de San Lucar van desde Valencia a Colonia en un recorrido de 48 horas, un itinerario supone un impor tante ahorro de CO2 frente a la carretera. Tras esta primera etapa, el objetivo es ir aumentado la carga de forma progresiva, en función de los resultados. Con esta elección comienza un relevante cambio modal en la logística del sector agroalimentario, ya que se trata de uno de mayores distribuidores mayoristas del mundo. Musim Mas - Pionero en la certificación del aceite de palma El Grupo Musim Mas ha alcanzado un hito en sus esfuerzos como una empresa productora de aceite de palma responsable al conver tirse en la primera compañía del Sur de Asia en ser verificada con los criterios del Palm Oil Innovation Group (POIG, por sus siglas en inglés). Makro - Refuerza su compromiso con la pesca sostenible En su apuesta por contribuir a una producción y consumo sostenible, Makro ha obtenido el Cer tificado ASC de acuicultura sostenible. Esta nueva cer tificación confirma que las especies de pescado fresco de acuicultura comercializadas en los 37 centros de la compañía en España cumplen con los máximos estándares de pesca responsable. Este sello se suma al Cer tificado MSC de pesca extractiva sostenible que la compañía ha vuelto a renovar por sexto año consecutivo. Louis Dreyfus Company España - Bienestar de los empleados Los aproximadamente 18.000 empleados de LDC, distribuidos en más de 100 países, llevan a la compañía a establecer como prioridad el hecho de asegurar su seguridad, bienestar y desarrollo continuo, promoviendo un ambiente de trabajo que fomente un comportamiento seguro, el respeto por la diversidad y los derechos humanos, y la igualdad de oportunidades para aprender y crecer. Además, la compañía invierte en el desarrollo y la capacidad de recuperación de las comunidades locales en las está presente, alentando a sus empleados a apoyar y ofrecerse como voluntario.
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