Compromiso RSE 57 · Septiembre 2021

48 CARLOS MOYANO CIURANS, responsable de Comunicación Corporativa de Nestlé España “A nivel mundial, Nestlé ha definido 36 grandes compromisos vinculados a los ODS, de los cuales 28 se han cumplido plenamente” YOLANDA ERBURU, Chief Sustainability y Corporate Affairs en Sanitas y Bupa Europe & Latinamerica “Nuestro propósito es ayudar a las personas a vivir vidas más largas, sanas y felices y crear un mundo mejor” JOSEBA ARANO ECHEBARRÍA, director de Personas, Calidad y Gestión Ética, Responsable y Excelente de Pascual “Pascual Aporta es una iniciativa puesta en marcha con el fin de integrar la gestión responsable en el negocio dando respuesta, además, a los desafíos marcados en los ODS” de otros, como por ejemplo la erradicación de la pobre”. Horizonte 2030 La mayor par te de las compañías consultadas coinciden en señalar que el reto de la sostenibili- dad es continuo y, por tanto, no se acaba en 2030. De este modo, director general Arval España, Miguel Cabaça, asegura que “en 2020 hemos demostrado el verdadero significado de la res- ponsabilidad social corporativa en Arval. Si hay una palabra que la resuma es ‘ayudar’ a nuestro ecosistema, a la sociedad, al medio ambiente y a conseguir que las cosas se hagan mejor. En Arval nunca dejamos de mirar al futuro y seguiremos pavimentando el camino hacia la movilidad y la sociedad con la que soñamos”. Mientras que la directora de Sostenibilidad de El Corte Inglés, Brezo Tejerina, considera que “la Agenda 2030 debe verse ahora también desde la óptica de los Acuerdos de París y sus ob- jetivos a 2050 que en no pocos aspectos fuerzan a acelerar el paso de la transformación de los mode- los económicos.Al mismo tiempo, episodios como la pandemia de Covid-19 tienen un indudable im- pacto en el desarrollo de varios de sus programas. Por tanto, 2030 no es más que un hito y el trabajo debe continuar mucho más allá de esa fecha”. Por su par te, el director general de Mul- tiópticas, Carlos Crespo, se muestra retador al afirmar :“Espero que no se alcancen.Y me explico: creo que la Agenda 2030 no es una carrera, una meta en la que personas, empresas y administra- ciones tenemos que correr para ganar y quedar los primeros. Deseo que las todas metas de los 17 ODS se consigan, no en el 2030 sino mañana mismo, porque significará un cambio en la men- talidad del ciudadano, de las compañías y las ins- tituciones.Y creo que este es el principal reto: no conver tir la Agenda en una lista de check y to do , sino en un verdadero compromiso interiorizado, una nueva manera de entender, en nuestro caso, cómo gestionar y ser una empresa responsable, respetable y real”. A todo ello, el director general de Carbu- ros Metálicos, Miquel Lope , añade que “a diez años vista, lo más impor tante es que tenemos ante nosotros un camino que recorrer definido por la Agenda 2030 así como el Pacto Verde Eu- ropeo y nunca antes como ahora hemos visto un clima tan proclive a la consecución de este tipo de metas globales. Desde el año 2015, cuando las Naciones Unidas presentó los ODS, hasta hoy, no han dejado de adherirse a estos objetivos más y más organizaciones y empresas que quieren contribuir activamente a mejorar la sociedad y el entorno en el que operan. Ese es el caso de Car- buros Metálicos, ya que entendemos que, como ciudadano corporativo, tenemos un compromiso con nuestros empleados, proveedores, clientes y las comunidades en las que estamos presentes. El reto es que cada día más organizaciones y em- presas se comprometan a seguir avanzando en esta línea”. Más pesimista se muestra el director de Negocio Responsable de BBVA, Antoni Ba- llabriga , al opinar que es muy difícil alcanzar los objetivos y metas establecidos en la agenda 2030. “Los esfuerzos mundiales llevados a cabo hasta la fecha han sido insuficientes para lograr el cambio que necesitamos, lo que pone en riesgo el com- promiso de la Agenda con las generaciones ac- tuales y futuras. Es cier to que se han logrado pro- gresos en el mundo en ámbitos como el acceso a la electricidad y el aumento de la representación de las mujeres en los gobiernos. Sin embargo, el cambio climático continúa produciéndose a una velocidad mucho mayor de lo previsto. Además, en muy poco tiempo, la pandemia de COVID-19 ha desatado una crisis sin precedentes que obs- taculiza aún más el progreso de los ODS, lo que afecta en mayor medida a las personas más po- bres y vulnerables del mundo. Con este escenario, los principales retos pendientes son la neutralidad en emisiones a 2050, la creciente inseguridad ali- mentaria, el deterioro del entorno natural y las persistentes desigualdades dominantes n