Compromiso RSE 54 · 2021

357 Telecomunicaciones, tecnología y medios Warner Bros Entertainment - Reciclaje y reutilización de residuos Warner Bros Entertainment recicla más del 65% de los residuos que ge - nera. La compañía cuenta con esquemas de reciclaje integrales en todos los estudios y su propio centro de reciclaje, donde separa una amplia gama de materiales, incluidos papel, madera, metal, desechos verdes y desechos de alimentos. La compañía proporciona botellas de agua reuti - lizables de acero inoxidable a sus empleados. Vocento - Generación de valor sostenible EnVocento apuestan por la generación de valor sostenible y el respeto de los intere- ses legítimos de accionistas e inversores, audiencias, anunciantes, empleados y pro- veedores. Esa apuesta pasa asimismo por el respeto al medio ambiente en todas las operaciones y actividades de la compañía, cuyos principios y objetivos en la materia se recogen en un Plan Medioambiental. Telefónica - Miembro fundador de la Coalición Digital Verde Europea Telefónica se ha convertido en miembro fundador de la Coalición Digital Verde Europea, una iniciativa de la Comisión Europea y las principa- les compañías europeas TIC, mediante la cual se comprometen a hacer posible la transición ecológica de la UE a través de la digitalización. Para formar parte de esta coalición las empresas se tienen que comprometer a reducir sus emisiones en 2030 y ser climáticamente neutrales o cero emisiones antes de 2050. Seidor - Minimización de riesgos medioambientales Dentro de su Sistema Integrado de Gestión, Seidor posee un adecua- do sistema de normas y procedimientos de gestión medioambiental, adecuados a la legalidad vigente en cada caso, que permite identificar y minimizar los distintos riesgos medioambientales, en especial cuando se trata de eliminación de residuos, manejo de materiales peligrosos y prevención de vertidos y filtraciones. SAP España - TOP 3 en Top Employers SAP ha alcanzado la tercera posición del ranking Top Employers España, de entre las 103 compañías seleccionadas este año. Se trata de la mejor posición alcanzada por la empresa en los últimos cinco años que lleva sometiéndose al análisis realizado por Top Employer Institute. Salesforce - Instalaciones sostenibles y saludables Además de enfocarse hacia la energía 100% renovable, Salesforce construye sus espacios de trabajo de acuerdo con los principales estándares de construcción ecológica como LEED, BREEAM y Green Mark.El objetivo de la compañía es crear espacios divertidos y saludables que promuevan el bienestar y la atención plena entre los empleados para que puedan hacer el mejor trabajo de sus vidas. Sage - Implicación con las comunidades Todos los empleados de Sage disponen de cinco días remunerados al año para colaborar con su organización benéfica preferida. Es decir, unas 120 000 horas de voluntariado para ayudar a que sus comunidades sean lugares mejores para vivir.A través de su fundación, la firma presta ayuda a decenas de miles de personas en las comunidades locales a través de más 1000 organizaciones sin ánimo de lucro. Orange - Gigas solidarios para familias vulnerables Orange colabora con varias ONGs, entre las que están Cruz Roja Espa- ñola y Aldeas Infantiles SOS, para que cada vez más familias disfruten del derecho a Internet. Así, por cada 500 gigas acumulados entre todos los clientes, la compañía facilita un año de Internet gratis a una familia vul- nerable. La selección de las familias las realizan las ONG colaboradoras atendiendo a criterios de urgencia social.