Compromiso RSE 54 · 2021

355 Telecomunicaciones, tecnología y medios Huawei - Inclusión digital Huawei no persigue simplemente avances tecnológicos, sino que se centra en el valor social que crea la tecnología. Para ayudar a que más personas y organizaciones se beneficien de la tecnología digital, lanzó su iniciativa y plan de acción de inclusión digital,TECH4ALL. Sobre la base de la sostenibilidad empresarial, realiza inversiones a largo plazo sin áni- mo de lucro que garanticen la sostenibilidad de la inclusión digital. HP - Devolución y reciclaje de productos HP recoge productos usados para su re- venta y reciclaje en 76 países y territorios de todo el mundo. Sus programas de repa - ración, reutilización y reciclaje contribuyen al esfuerzo para crear una economía más circular y de bajas emisiones de carbono.Así mismo, la compañía no permite la exportación de basura electrónica a países en vías de desarrollo desde países desarrollados. Grupo Prisa - Adhesión a #apoyamoslosODS PRISA se une a la campaña #apoyamoslosODS para trabajar la difusión de estos Objetivos de las Naciones Unidas, en colaboración con la Red Española del Pacto Mundial, iniciativa a la que pertenece. El objetivo es actuar, desde su propio compromiso con los ODS, como altavoz y con- seguir un efecto multiplicador para que se conozcan y trabajen. Grupo Planeta - Fomento de la lectura El fomento de la lectura es uno de los objetivos prioritarios de la Fundación José Manuel Lara, propiedad de Grupo Planeta. Esta organiza actividades destinadas al pú- blico más joven, como el concurso Mi libro preferido, llevado a cabo en institutos públicos de Andalucía, y el programa de animación a la lectura en centros educativos situados en barrios en riesgo de exclusión social. Grupo PITMA - Responsabilidad social y sostenible SUMAR+ es la iniciativa del Grupo PITMA que, bajo la coordinación del área de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad, integra aquellas acciones de colaboración con entidades y causas de carácter social y de cuidado del entorno, con el apoyo de una red interna de dinamizadores.Actualmente está formada por una red de 20 voluntarios, todos ellos empleados de las distintas empresas del grupo. Google - Objetivo: Impulsar la sostenibilidad en la moda Google yWWF Suecia se han aliado para crear una plataforma de datos ambientales que permitan a las grandes empresas de la industria de la moda tomar decisiones de abastecimiento más responsables.WWF Sue - cia aportará todos los datos públicos sobre riesgo y soluciones de soste- nibilidad para materias primas y textiles. Por su parte, Google colaborará con los datos de Google Earth Engine para detectar cambios, mapear tendencias y cuantificar diferencias en las superficies de la tierra. GFT - Conciliación y salud de los empleados En GFT participan de manera activa en ini- ciativas relacionadas con la educación y la tecnología, y disfrutan de estas actividades de voluntariado.Todo ello en un ambiente laboral donde priman la flexibilidad y las opciones de conciliación, con el Working from home a la cabeza, y se cuida de la salud promoviendo el deporte a través de descuentos para gimnasios, ligas de pàdel y fútbol o un Club de Running. Fujitsu - Papel activo en la descarbonización Grupo Fujitsu ha establecido la “Visión de Energía y Clima de Fujitsu”, una visión am - biental a medio y largo plazo con el obje- tivo de reducir las emisiones de CO2 del grupo a cero para 2050, así como contri- buir al logro de una sociedad descarbonizada y la adaptación al cambio climático. La compañía apoya y participa asimismo en iniciativas interna - cionales sobre descarbonización y cambio climático.