Compromiso RSE 54 · 2021

332 Randstad quiere impactar en la vida laboral de 500 millones de personas para 2030 Empleados » Desarrollo continuo y opor tunidades profesionales, permitiéndoles alcanzar su verdadero potencial, cobertura de más del 80% de las vacantes con personal interno. » Plan Back to the office:kits de protec - ción, test Covid, reconocimientos médicos, equipos en 2 turnos semanales rotativos, según aforo permitido para garantizar las medidas de distanciamiento. » Flexibilización jornada laboral y medidas que propician la conciliación » Teletrabajo, un día a la semana de forma regular y de forma especial por COVID. » Posibilidad de trabajar 4 días a la semana. » Permisos especiales: Tras una baja por maternidad/paternidad. » Movilidad funcional y geográfica. » Compensación de logros:bonus y opción de compra de acciones. » Cheque guardería: apoyo económico durante los primeros años de los hijos. » Plan de bienestar: seguro médico privado y seguro de vida y accidentes. Clientes » Ayudamos a encontrar el talento adap- tado a las necesidades de su negocio. » Digitalización de procesos y soluciones que aportan valor, sencillez y usabilidad. » Asesoramiento para que desarrollen sus estrategias de responsabilidad social corpo- rativa y optimicen sus recursos humanos. » Apoyo en la gestión de la diversidad a través de nuestra fundación. » Selección del mejor talento con discapa- cidad para favorecer la integración. Candidatos » Ayudamos a su empleabilidad y desa- rrollamos sus capacidades para mejorar su carrera profesional. » Asesoramiento personalizado y ajuste del perfil y expectativas con las necesidades de las empresas. Herramientas digitales gratuitas para ayudar a las personas en su formación Hemos puesto a disposición de las em- presas la plataforma de formación B2B learningHub, una selección de conteni- dos, recursos y utilidades de interés para cualquier profesional independientemen- te de su situación laboral. Incluye com- petencias y habilidades en teletrabajo, prevención de riesgos laborales, gestión de datos, pautas para mejorar la comu- nicación o nuevas formas de trabajo. Presentamos Impulsa (www.rands- tad.es/impulsa ), una plataforma de herramientas digitales para ayudar a las personas en su desarrollo profe- sional. Cualquier persona puede crear su currículum utilizando los diseños de Randstad o acceder a vídeos de formación. Los usuarios tienen acceso al test ADN de evaluación de compe- tencias profesionales de Randstad, el más innovador y fiable del mercado. A través de nuestro perfil en Instagram, emitimos píldoras sobre cómomejorar la empleabilidad,potenciar lamarca personal, desarrollar sus capacidades y habilidades o conocer los puestos más demandados.