Compromiso RSE 54 · 2021

280 Talento, inclusión e igualdad: claves para un futuro sostenible Los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) siempre han estado en el centro de nuestra estrategia de nego- cio . De hecho, en 2005 fuimos pioneros a la hora de adoptar estos compromi- sos creando nuestro primer barómetro de sostenibilidad. En este sentido, con el paso de los años, no solo hemos ido cumpliendo las metas, sino que hemos ido aumentando nuestra exigencia y la hemos trasladado a todos nuestros stake- holders. Diversidad, inclusión, igualdad de género, acceso universal a la energía, medio ambiente, etc. son fundamentales para nosotros y hemos puesto en marcha infinidad de iniciativas relacionadas con todos estos aspectos. Por ejemplo, a nivel comunitario, por tercer año consecuti- vo, nuestros empleados han par ticipado, como voluntarios o a través de dona- ciones, en el #GivingTuesday, un movi- miento anual que fomenta el apoyo a comunidades locales y organizaciones sin ánimo de lucro de todo el mundo. Este último año, el nivel de par ticipación se ha disparado y han par ticipado empleados de más de 50 países. Ha sido una gran opor tunidad para continuar con el tra- bajo ya iniciado con el “Tomorrow Rising Fund” de la Fundación Schneider Electric. Este surgió en abril de 2020 para apoyar a las comunidades locales afectadas por la pandemia Covid-19. En España, junto a la ONG Ayuda en Acción, destinamos ayudas a eliminar la brecha digital para los jóvenes en riesgo de exclusión, ante las necesidades del confinamiento. Por otro lado, si nos centramos en la lucha contra el cambio climático, nues- tro objetivo más ambicioso es alcanzar la neutralidad de carbono en nuestras operaciones en 2025 y contar con emi- siones netas de CO 2 cero para 2030 . Para ello, estamos implementando múltiples acciones dirigidas a optimizar la eficien- Fondo “Tomorrow Rising”: Voluntad y Compromiso En Schneider Electric, estamos conven- cidos de que el compromiso de todos es clave para luchar contra la Covid-19 y sus consecuencias. En este sentido, creamos el fondo‘TomorrowRising’que, gracias a los donativos de los directivos y empleados de la compañía, respalda acciones de emergencia y reconstruc- ción a largo plazo relacionadas con la pandemia en todos los territorios en los que operamos.Además, la salud y la seguridad de nuestros empleados son prioritarias y para garantizarlas hemos implementado todas las medidas y pro- tocolos necesarios. Pero, por encima de todo, nuestra principal contribución ha sido poder garantizar la continuidad del servicio de industrias críticas, como los hospitales, los centros de datos, etc., a nivel global en todo momento.

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