Compromiso RSE 54 · 2021

267 ¿Cuáles de las iniciativas desarrolla- das por su compañía este año 2020 en materia de RSE y Sostenibilidad destacaría? En un año de máxima exigencia social, donde las empresas hemos tenido que reinventarnos, desde la Fundación Kia- bi España se han desarrollado varias acciones a nivel nacional y local, con el objetivo de contribuir a la calidad de la situación de las familias más necesitadas. En este sentido, hemos colaborado con diferentes asociaciones como La Fun- dación Once, Asión, Al Paso, Agamama y Síndrome de Down, entre otras. A nivel de sostenibilidad, garantiza- mos que Kiabi apuesta por la gestión en la calidad de nuestros procesos, y el compromiso por el consumo res- ponsable. ¿Cuáles son sus principales retos en esta área de cara a futuro? Abordamos dos principales obje- tivos: cuidar el ecosistema Kiabi y proteger el planeta. Estamos traba- jando en el desarrollo de moda sostenible apoyándonos en tres pilares principales: »» El primero de ellos,“ For Good ”, rela- tivo a la economía circular como puede ser la gestión de residuos, donación de prendas, o segunda vida de nuestras colecciones. »» El siguiente pilar es “ For Life ”, cui- dando de la biodiversidad del planeta, su flora y fauna. A través del proyecto “Una cuenta bebé = un árbol plantado”, apostamos por la Reforest’Action de nuestros bosques con el objetivo de plantar 500.000 árboles en 2021. »» Y por último, y donde más expe- riencia acumulamos, “ For People ”, con acciones dirigidas a la salud, inclusión al empleo o educación, tanto de nuestros clientes como de nuestros Kiabers. “Desarrollamos comunidades de proyectos sociales y medioambientales” equipo determina las mejoras que se pueden llevar a cabo para la conciliación de la vida profesional y personal, así como para reducir nuestra huella ecológica. »» La diversidad es uno de los pilares de la visión de Kiabi, que se basa en el talento y la contribución de cada Kiaber. Nuestra política humana está enfocada en crear, para todos, las condiciones favorables para su éxito profesional y personal. »» También adoptamos el mismo enfoque externamente, ofreciendo a nuestros clien- tes -en tienda o web- colecciones adaptadas a su morfología, y accesibles a todas. Hemos desarrollado prendas diseñadas para niños y adultos con discapacidad, e incluso una colección de lencería post-operatoria para mujeres afectadas de cáncer de mama. »» En España, los Kiabers se movilizan junto a personas con autismooSíndrome deDown y Williams,a favor de su integración y su apren- dizaje profesional. El objetivo de esta acción es permitir la contratación de personas con diferentes habilidades en nuestras tiendas. Código Ético »» El código ético compromete a los Kia - bers a promover el cumplimiento de las normas y la ética, así como a proteger los intereses comerciales de todas las personas implicadas en la empresa.También aporta información sobre las actitudes y prácticas adecuadas para convertirnos en una em- presa social y sostenible. Medio Ambiente »» Conscientes del compromiso que contrae- mos con nuestros clientes y el medio ambien- te, nos comprometemos con su protección estableciendo en la organización un Sistema Integrado de Gestión basado en la Norma UNE EN ISO14001.Todas las actividades de KIABI ESPAÑA se llevan a cabo a cabo de tal forma que se asegure la protección del medio ambiente y la consecución de recursos. Comprometidos con los siguientes ODS: “Transmitimos la happy cultura de Kiabi dentro y fuera de la empresa” Jose Luis Carceller Angulo, CEO de KIABI España Calle Calderilla 1, 28054 Madrid. www.kiabi.es