Compromiso RSE 54 · 2021

226 “Nuestro compromiso durante la pandemia ha sido responder a las necesidades sociales desde la innovación y la solidaridad” Empleados: » En 2020, el ranking Best Places toWork reconoció, por segundo año consecutivo, a Lilly como la mejor empresa para trabajar en España en la categoría entre 501 y 5.000 em- pleados.Además,Lilly es la única empresa que ha estado en el top ten desde que se publica este índice.La filial de España está compuesta por 1.018 empleados (65 % licenciados). » El porcentaje de mujeres es del 53 %. » Lilly cuenta con el Grupo de Diversidad, que realiza acciones formativas, charlas de sensibilización y celebraciones en días rele- vantes, y un equipo de aliados por la diver- sidad LGTBI+ con 111 personas en España. » En 2019 recibió54.441 horas de formación. Apuesta por la innovación: » Lilly es una empresa internacional basada en la investigación y orientada a la innovación. Cuenta con instalaciones de I+D en 8 países, entre las que destaca el Centro de I+D de Alcobendas (Madrid), el más importante en Europa.Lilly ha continuado su actividad inves- tigadora en las áreas de diabetes, oncología, hueso, dolor y enfermedades autoinmunes. Además,en 2020 ha realizado un gran esfuer- zo para buscar soluciones terapéuticas para la COVID-19 y ya ha recibido la aprobación de dos tratamientos por la FDA. Pacientes: » El paciente está siempre en la mente de los empleados de Lilly, que les ofrece un programa de apoyo a aquellos en tratamiento con sus medicamentos, llamado Lilly PLUS.En él, se ofrece formación para que conozcan mejor su enfermedad y materiales concretos que les permitan abordar mejor el impacto de la enfermedad en su vida.También se llevan a cabo actividades de sensibilización para la población general sobre determina- das áreas. Así en 2019, se implementó Una Mano aTiempo (para ayudar a las personas con diabetes mediante la gestión correcta de una hipoglucemia grave) o Muévete (para concienciar a personas con artritis sobre la necesidad de la práctica de ejercicio físico). » El compromisode Lilly con los profesionales sanitarios se fundamenta en compartir con ellos los avances del conocimiento científico generado en la investigación. Para ello, desa- rrolla encuentros presenciales o virtuales,con actividades formativas y educativas, durante todo el año.Además, se pone a su disposición el catálogodelAula Lilly,cursos que en formato taller para la búsqueda, evaluación y manejo eficiente de la información biomédica. Implicación en el entorno social: » Emprende inHealth es un programa de apoyo al emprendimiento social en salud,de- sarrollado de lamano deUnLtd Spain.Desde hace ya 5 años 30 emprendedores a los que, con la colaboración de los voluntarios de Lilly, se les ha ofrecido formación, asesoramiento y mentoring. » Día delVoluntariado. En 2020, más de 270 voluntarios participaron en actividades virtuales dirigidas a colectivos especialmen- te afectados por la COVID-19.También se organizó una carrera individual en la que los empleados recaudaron,con la suma de sus ki- lómetros,25.000€que se donaron a entidades que trabajan con colectivos desfavorecidos. » ElÁrbol de los Sueños es una iniciativa con la que los empleados de Lilly han donado más de 400 juguetes a la asociación “Pato Amarillo”deMadrid que atiende a familias en riesgo de exclusión.Se realiza en colaboración con la Fundación UnitedWay España y se ha sumado a la iniciativa Give &Gain de Forética. » Los Premios de laONGdel Empleado reconocen el compromiso y la implicación de Solidaridad con los afectados por la COVID-19 Lilly donó 161.110€ durante el mes de abril a más de 1.700 familias afec- tadas por el impacto de la COVID-19, en la campaña ‘Únete a los que ayu- dan’ de la Fundación UnitedWay. De esta cifra 30.555€ fueron aportados por los empleados de la empresa.