Compromiso RSE 54 · 2021

223 “Ha destacado el compromiso de todos nuestros colaboradores este año” ¿Qué iniciativas en RSE y Sostenibili- dad de este 2020 destacaría? Sin duda todas aquellas que han servi- do para ayudar en los momentos más críticos de la pandemia. Principalmente destacaría el compromiso de tod@s co- laboradores. Casi 300 trabajadores de oficinas se ofrecieron voluntarios en los primeros días de confinamiento, ante la situación desconocida que en ese mo- mento teníamos encima, dejando sus puestos de teletrabajo sin cuestionar nada, para ayudar a sus compañer@s en almacenes en la primera ola de la pan- demia.Y sin duda, lo más impactante ha sido el compromiso y dedicación de los profesionales de todos nuestros almace- nes y rutas que no han parado su trabajo ni un solo día en esta crisis del COVID para hacer posible la entrega de medica- mentos en todos los momentos críticos. Por otro lado, hemos invertido cerca de 55 millones para traer material Covid y ayudado, de forma altruista, en el repar- to de 13 millones de mascarillas en seis comunidades autónomas (Catalu- ña, Valencia, Madrid, Castilla-La Mancha, Aragón y Galicia) gracias a nuestros canales de distribución.Por supuesto todas las iniciativas de la Fun- dación también nos ha permiti- do brindar ayuda a más colectivos de la sociedad que lo han pasado muy mal a lo largo de este año. ¿Cuáles son sus principales retos en esta área de cara a futuro? El avance en la digitalización e inno- vación nos permitirá mejorar aún más la trazabilidad de nuestros me- dicamentos y una mayor control por nuestra parte y la del cliente. Asimismo apostaremos, junto con nues- tras farmacias, por servicios que huma- nicen la salud y faciliten la accesibilidad del medicamento de los ciudadanos y les brindaremos más servicios ligados al cuidado y bienestar. Nuestro reto es aportar más servicios de valor y salud al consumidor, estamos preparados para abordar mayores compromisos sociales en el futuro. tunidades de empleo e inclusión laboral de colectivos vulnerables y en particular de mujeres víctimas de violencia de género. » Además, a través de nuestra Fundación Cofares, se han llevado a cabo d iversas acciones solidarias durante la crisis diri- gidas a colectivos que estaban acusando de una manera más extrema los estragos de la pandemia. Se ha donado material de curas a centros geriátricos, se ha ayudado económicamente a las familias más afectadas por la pandemia, se han distribuido geles. » Este año, además, la Fundación Cofares ha vuelto a convocar su Premio Fundación Cofares, que reconoce la labor social rea- lizada por par te de personas, entidades u organizaciones a favor de pacientes y co- munidades sociales necesitadas de atención sanitaria. Del mismo modo, se reconocen también prácticas que tengan como resul- tado la formación, información y mejora de la calidad de vida de los ciudadanos. Medio ambiente: » Trabajamos para optimizar el uso de los recursos naturales , siempre garantizando una correcta conservación y almacena- miento de los productos farmacéuticos y parafarmacéuticos. Nuestra Estrategia am- biental se centra en objetivos muy concretos asociados a nuestra actividad: movilidad sostenible, reducción de consumos ener- géticos en nuestras operaciones internas, reducción de plásticos en actividades de paletización en almacenes.. Comprometidos con los siguientes ODS: “Casi 300 trabajadores de oficinas se ofrecieron voluntarios para ayudar a los almacenes” Angel Javier Vicente, Director de Transformación, Organización y Personas de Cofares Crta. Fuencarral • Alcobendas, 6 28049 (Madrid) Tel: 917 40 87 00 rse@cofares.es https://www.cofares.es/