Compromiso RSE 54 · 2021

195 “Liderar la transición energética con una apuesta firme y ambiciosa” ¿Cuáles de las iniciativas desarrolla- das por su compañía este año 2020 en materia de RSE y Sostenibilidad destacaría? En 2020 dimos continuidad al programa ENTAMA que lanzamos en 2019, desti- nado al apoyo a emprendedores locales. Es una de las iniciativas que promovemos con mayor impacto para el desarrollo económico y la creación de empleo in- cluida en nuestro Plan de Acción de Co- munidades Locales. Con 170.000€ invertidos son ya 18 los proyectos financiados, con una impor- tante generación de empleo directo e indirecto. Están centrados en el desarro- llo turístico, hay iniciativas de agricultura y alimentación, o proyectos digitales inno- vadores. Tras analizar los 8 primeros proyectos, hemos estimado un retorno social, SROI, de casi 4 euros por euro invertido, cifra que esperamos se incremente una vez se consoliden los proyectos se- leccionados en 2020. Por otro lado, está nuestra estrategia de movilidad sostenible, a través del desarrollo de 300 puntos de recarga de vehículos eléctri- cos, un ejemplo del compromiso con la sostenibilidad en la descarbonización del transporte. El hecho diferencial se centra en el despliegue de estos puntos no sólo en las ciudades, sino alcanzando zonas rurales y espacios protegidos, lo que sin duda apoya la vertebra- ción del territorio a través del apoyo al desarrollo del mundo rural en su recupe- ración económica, fijación de población y al turismo sostenible. ¿Cuáles son sus principales retos en esta área de cara a futuro? Dentro del marco de los Fondos Eu- ropeos y del Plan Europeo de Recupe- ración, estamos analizando diferentes proyectos innovadores con el objetivo de mantener potencia disponible y ca- pacidad de respuesta ante un sistema de generación sustentado en renovables, a la vez que promovemos la descarbo- nización y la transición energética en su conjunto. ble y servicios de energía.Y en materia de economía circular, aspectos de protección ambiental, ecoeficiencia y actuaciones so- bre el Capital Natural y la biodiversidad, tomando como base la huella ambiental de la organización, medida multicriterio del compor tamiento ambiental con una perspectiva de ciclo de vida. » En Innovación, junto a proyectos pro- pios, destaca el apoyo al emprendimiento a través de dos programas de aceleración de startups, Free Electrons y Starter, y un fondo de Venture capital (EDP Ventures) para invertir en ellas y apoyar su crecimiento. » Con los clientes, el objetivo es ofrecer la mejor experiencia a través de la digita- lización de la estrategia de venta y comu- nicación, con una visión 360º de todos los puntos de contacto, garantizando el mejor servicio de forma personalizada y cum- pliendo con unos ambiciosos estándares de calidad. » La mejora continua y el refuerzo de la actividad de gestión de los grupos de interés desde las diferentes Unidades de Negocio del Grupo EDP ha obtenido la máxima puntuación en su categoría en el índice de sostenibilidad Dow Jones en los tres últimos años, índice en el que EDP lleva 13 años consecutivos, 11 de los cuales en puestos de liderazgo. Comprometidos con los siguientes ODS: Yolanda Fernández Montes, Directora de Medio Ambiente, Sostenibilidad, Innovación y Cambio Climático de EDP España Plaza del Fresno, 2 (33007) Oviedo, Asturias. 902830100 https://es.edp.com