Compromiso RSE 54 · 2021

170 Inspirar a las personas a través de espacios innovadores y sostenibles El compromiso con la sostenibilidad ambien- tal, económica y social es una oportunidad para imaginar el futuro. Cosentino trabaja para crear valor dentro y fuera, anticipán- dose a las necesidades de las personas a través de la innovación y mejorar el entorno. Innovación sostenible » En los últimos tres ejercicios, Cosentino ha inver tido casi 70 millones de euros en innovación, tanto para proyectos de I+D+i como para activos vinculados. » Lanzamiento de la tecnología HybriQ+, que implica una producción sostenible y una nueva composición de Silestone® donde se emplea una formulación híbrida de materias primas, permitiendo reducir la utilización de sílice cristalina. » Dekton®, declarado“producto Neutro en Carbono”,hito reconocido como uno de los“101 ejemplos empresariales de acciones #porelclima” Cerca de nuestros clientes Su amplia capilaridad internacional per- mite a la compañía estar cada día más cerca de sus clientes y colaboradores. Cuenta con más de 140 unidades de negocio y comerciales (Centers y Citys) en todo el mundo. » Excelencia en calidad y servicio : respon- de a las expectativas de un usuario cada vez más exigente que no solo demanda productos de calidad, sino que respeten el medio ambiente, y cuenten con los máxi- mos criterios de seguridad. » Cosentino cuenta con la certificación del Sistema Integrado de Gestión, ISO 9001 e ISO14001.Además, fue pionera en disponer de la Certificación en la Norma ISO 20400 sobre Compras Sostenibles. Fomento del empleo de calidad » Cerró 2020 con una plantilla de 4.795 personas en todo el mundo, compuesta por profesionales de 76 nacionalidades distintas y una tasa de contratos indefi- nidos del 93 %. » Consolidación de la apuesta por la FP Dual con la implantación del Ciclo de Grado Superior de Mecatrónica In- dustrial, y la integración en la “Alianza por la FP Dual”. Mantenimiento del empleo y colaboración social La crisis del Covid-19 abre un camino hacía un modelo económico basado en una mayor conciencia social y medioambiental . Desde Cosentino, se mantiene este compromiso des- de hace ya años. En 2020, el primer objetivo fue asegurar la salud de to- dos los empleados y familias de la multinacional, al mismo tiempo que mantener las inversiones y los puestos de trabajo.Al final del año, Cosentino realizó una retribución extraordinaria de 4 M € para todos sus empleados por su esfuerzo. A nivel externo, la compañía realizó donaciones de una impor tante can- tidad de material de seguridad (mas- carillas, monos desechables, guantes etc.) a distintos centros hospitalarios y fuerzas de seguridad. Al igual que activó campañas solidarias como #Re- cetasUnidas para Bancos deAlimentos.