Compromiso RSE 54 · 2021

127 ¿Cuáles de las iniciativas desarrolla- das en 2020 en materia de RSE y Sos- tenibilidad destacaría? En 2020, terminamos la primera parte de un proyecto único en todo Suntory, “Guardianes del Júcar”, que nació con el propósito de rehabilitar y mejorar los eco- sistemas acuáticos que se encuentran en la demarcación hidrográfica del Júcar, en el entorno de Carcaixent (Valencia),cerca de CITRESA, la fábrica de concentrados para bebidas de frutas de la compañía.Con esta iniciativa, cumplimos con uno de nuestros principios de sostenibilidad, proteger nues- tro recurso más preciado, el agua. También nos sentimos muy orgullosos de todas las acciones de apoyo ofrecido a la hostelería. Es cierto que SBFS lleva años dedicando gran parte de sus esfuerzos a apoyar a este sector, pero activamos nuevas iniciativas para facilitarles la vuel- ta tras el confinamiento. Finalmente, fortalecimos nuestra his- tórica colaboración con Banco de Alimentos y con otras plataformas solidarias como Food4Heroes. ¿Cuáles son sus principales retos en esta área de cara a futuro? De cara a 2021 vamos a continuar mejo- rando las condiciones de los ecosistemas acuáticos con “Guardianes del Tajo”, que contempla acciones de rehabilitación en la demarcación hidrográfica del Tajo, en las proximidades de Toledo, donde con- tamos con una fábrica. Igualmente, segui- remos mostrando nuestro total apoyo al sector de la hostelería, ayudando a su pronta recuperación. Y buscaremos la manera de canalizar las acciones de voluntariado de nuestros empleados para afianzar nuestro com- promiso con las sociedad y las comunida- des en las que operamos. » Nuestra sociedad : otra de las priorida- des de la compañía es contribuir a crear una sociedad más justa. Llevamos a cabo actividades solidarias y de voluntariado, y promovemos el desarrollo de las comuni- dades donde vivimos y trabajamos. Protegemos a los colectivos más vulnera- bles, como son los niños, y en ese sentido no realizamos ninguna comunicación di- rigida a menos de 12 años, ni ningún tipo de actividad de venta directa en colegios. » Nuestros empleados : garantizamos un clima integrador de todas las personas que forman par te de la compañía. Ellas son el fundamento de nuestra actividad, y por eso nos esforzamos en proporcionarles un clima de trabajo adecuado, diverso y que favorezca su desarrollo profesional y personal. Medidas como la flexibilidad de horarios, fomento del teletrabajo, progra- mas de liderazgo, planes de desarrollo, etc. forman parte de nuestro amplio programa interno de Recursos Humanos. Con esta serie de compromisos, desde “Suntory Beverage & Food Spain” aspi- ramos a conseguir un crecimiento con propósito, que es la base de nuestro des- empeño. Comprometidos con los siguientes ODS: “Activamos iniciativas para colaborar con el sector hostelero y facilitar la vuelta al trabajo” Carmen Guembe, Directora de Comunicación y Asuntos Públicos de Suntory Beverage & Food Spain Suntory Paseo Castellana, 202 Madrid 28046 www.schweppessuntory.es “Guardianes del Júcar” es fruto de nuestra apuesta por proteger nuestros recursos