Compromiso RSE 54 · 2021

105 ¿Cuáles de las iniciativas desarrolla- das por su compañía este año 2020 en materia de RSE y Sostenibilidad destacaría? En 2020, continuamos desarrollando ac- ciones en todos los ámbitos para cum- plir nuestro propósito a través de lo que hacemos. Sin duda, lo más destacado ha sido nuestro reconocimiento como empresa B-CORP, convirtiéndonos en la primera empresa láctea española que obtiene esta certificación.Tras pasar una exhaustiva evaluación, la organización ha destacado como clave para formar parte del movimiento B CORP el valor nues- tro modelo de negocio cooperativo, que abarca todo el proceso desde la ganade- ría hasta la mesa y que a su vez está apo- yado en nuestro Plan de Sostenibilidad Integral. Ser B CORP implica que esta- mos cumpliendo los más altos standares sociales, ambientales y comunitarios. Solo un 4% de las empresas que se presentan a esta evaluación logran superarla. Otro hito muy importante en este año, en lo que a materia ambiental se refiere, ha sido convertirnos en la primera empresa láctea de España que hemos conseguido la certi- ficación de AENOR de “neutralidad en carbono” en todas nuestras factorías y de “ estrategia de economía circular”. También hemos sido la primera em- presa en recibir la certificación “Residuo Cero” para todas nuestras fábricas. ¿Cuáles son sus principales retos en esta área de cara a futuro? Continuaremos apostando por la Soste- nibilidad Integral, como pilar fundamen- tal en nuestra estrategia, para continuar generando un impacto positivo en la sociedad a través de todas las iniciativas que llevemos a cabo. En lo que se refie- re al cuidado ambiental, estamos traba- jando para conseguir la neutralidad en todo nuestro proceso en el año 2035. En definitiva, continuaremos cumplien- do nuestro propósito para garantizar nuestro futuro. nuestro Plan de Sostenibilidad Integral. En lo que se refiere a las iniciativas de política ambiental apostamos por el “respeto de los recursos y la acción por el clima” a tra- vés de la utilización combustibles menos contaminantes para impulsar la movilidad sostenible, el uso de materiales reciclables o reciclados trabajando el ecodiseño de los mismos, la puesta en marcha de proyectos de economía circular, etc. Empleados: » Trabajamos para lograr los mejores resul- tados contando con empleados satisfechos haciendo que CAPSA FOOD sea una de las mejores empresas para trabajar. Creamos las mejores condiciones laborales a través de políticas, procedimientos y planes que permiten a nuestros empleados alcanzar el máximo desarrollo profesional y personal. Somos empresaTOP EMPLOYERS desde 2016,mejorando nuestra puntuación hasta obtener niveles sobresalientes en algunos de los ítems evaluados.También somos em- presa EFR desde 2009 porque tenemos un firme compromiso con la igualdad y la conciliación. Compromiso social / sociedad » Desde siempre, tenemos un fuer te compromiso con la sociedad española y queremos devolverle lo que nos da. Por eso, desarrollamos acciones para ayudar a los niños y familias mas desfavorecidas a satisfacer las necesidades alimentarias bá- sicas a través de los Bancos de Alimentos y de la Asociación “Ningún niñosin cenar”. Además, continuamos apoyando la lucha contra el cáncer y el fomento de la prácti- ca deportiva a través de la “Carrera de la Mujer Central Lechera Asturiana” y de nuestra presencia en los gimnasios “Go Fit”. Comprometidos con los siguientes ODS: “Todas nuestras factorías son neutrales en carbono” Manuel Reinerio Fernández Cabal, Responsable de Comunicación y RSC de CAPSA FOOD Sierra de Granda, S/N 33199- Granda ( Siero) Principado de Asturias Teléfono: 985 10 11 00 Web: https://capsafood.com/ “Hemos sido la primera empresa láctea Española en obtener el certificado B-CORP”