Voluntariado Corporativo Uno de los proyectos más destacados de 2024 ha sido el lanzamiento del Programa de Voluntariado Corporativo de ILUNION. Una iniciativa que impulsa la solidaridad de nuestras personas a través de proyectos sociales y ambientales, reforzando nuestro compromiso con la construcción de una sociedad más justa e inclusiva. A través de una plataforma, los empleados pueden darse de alta como voluntarios y apuntarse a actividades dirigidas a colectivos vulnerables, iniciativas educativas y de protección ambiental. Para ILUNION es un gran proyecto centrado en fortalecer el vínculo con las comunidades locales y promover la colaboración con entidades sociales a través de alianzas que generan un impacto positivo. ¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? En ILUNION, miramos al futuro con la ambición de poder seguir dando respuesta a los retos que tiene nuestra sociedad, con el deseo de seguir escuchando. El propósito de ILUNION de “Construir un mundo mejor con todos incluidos” es el faro hacia el que mira nuestra actividad empresarial que tiene que ser compatible con este propósito y tratar de hacer que sea cada día más real. Queremos seguir creciendo y creando empleo para personas con discapacidad y colectivos vulnerables de manera responsable con el medio ambiente, apostando por sectores y actividades que generen un impacto positivo en este sentido. Tenemos también la meta de seguir avanzando en la responsabilidad social y ambiental en nuestra cadena de valor, en el análisis de riesgos y en la protección de los Derechos Humanos. Igualmente, estamos potenciando las alianzas y sinergias con nuestros grupos de interés, clientes, proveedores y la sociedad en su conjunto. Con todo ello, aspiramos a convertirnos en un modelo a seguir en Sostenibilidad social y accesibilidad universal. Nuestro compromiso se centra en la construcción de un mundo más inclusivo, donde todas las personas puedan participar plenamente en la sociedad, independientemente de sus capacidades. A través de iniciativas innovadoras y colaboraciones estratégicas, buscamos inspirar a otras organizaciones a adoptar prácticas que promuevan la accesibilidad 360º y la equidad, la inclusión y el respeto por la diversidad. Ana López de San Román, directora de Ética, Sostenibilidad y Alianzas de ILUNION Edificio Torre ILUNION. C/ Albacete, 3. Madrid. 913 27 85 00 www.ilunion.com contacto@ilunion.com Comprometidos con los siguientes ODS: Construir un mundo mejor con todos incluidos “Modelo en Sostenibilidad y accesibilidad” ▶ En ILUNION desarrollamos nuestra estrategia de Sostenibilidad, recogida en nuestro plan director, a través de diferentes políticas en los ámbitos ASG que establecen el marco de regulación interna para nuestras iniciativas y proyectos. Empleados ▶ Se han establecido algunas políticas como la Política de Acción Social y Política de Voluntariado Corporativo, para promover la participación de los empleados en actividades solidarias y de desarrollo comunitario. La Política de Movilidad Sostenible, para mejorar la movilidad de los empleados con la accesibilidad como piedra angular, la política de Desconexión Digital, la política de Seguridad de la Información o la Política de Derechos Humanos, que afecta a toda la cadena de valor. Clientes y proveedores ▶ ILUNION promueve la escucha activa de sus clientes a través de múltiples canales de comunicación con el fin de recoger sus expectativas para incorporarlas a la estrategia empresarial. Por otra parte, ha desarrollado una Política de compras responsable y sostenible, basada en la selección de proveedores que cumplan criterios de ética, transparencia y calidad, a través de la incorporación de criterios ASG en todos los procesos de compra. Para ello se han implementado plataformas digitales (SAP ARIBA, GoSupply) para asegurar la trazabilidad y la evaluación del riesgo. Comunidad y sociedad ▶ El apoyo a la sociedad y las comunidades locales es fundamental para ILUNION. Por ello, participamos en iniciativas de desarrollo comunitario y de fomento de la diversidad e inclusión social. En este aspecto destaca la Política de Alianzas, que traza las líneas de actuación en torno a las alianzas locales y globales con entidades públicas y privadas para abordar retos sociales y medioambientales. Medio ambiente ▶ Se han integrado criterios ambientales en todas las operaciones, como la reducción de huella de carbono, gestión de residuos, fomento de la economía circular o el uso responsable del agua. Igualmente, se han diseñado estrategias para minimizar el impacto ambiental derivado del transporte. Buen Gobierno ▶ Contamos con una Política de Compliance Penal, un Código Ético y de Conducta, una Política de Premios y Reconocimientos, y una Política de Riesgos a nivel de grupo ILUNION que a su vez se despliega en diferentes mapas de riesgos, entre ellos el mapa de riesgos ASG de ILUNION. 158
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