Emprendeduría y disCapacidad, ¿por qué no?

Rosa Cuartero,

responsable y coordinación de Proyectos de Feria disCapacidad Barcelona

Todos sabemos de las dificultades con las que se encuentra una persona con disCapacidad cuando busca un empleo, por lo que la actual situación económica sólo hace que empeorar un camino que, desgraciadamente, ya se sabía andado con mucho esfuerzo y con la esperanza de estar cambiándose las cosas.

Cuando la economía española crecía con rapidez, prácticamente todo el que buscaba un trabajo lo conseguía. Teníamos una tasa de paro de las más bajas de la historia, claro está que con excepción de las personas con algún tipo de disCapacidad... Es impactante el ver como incluso cuando las empresas tienen realmente la necesidad de incorporar a personal, el sector disCapacidad sigue teniendo problemas de inserción laboral, incluso en medio de uno de los más largos tiempos de paz y crecimiento económico de la historia de España. Personas esperando meses o incluso años para conseguir un empleo… ¿no es increíble? A mí sí me lo parece.

Pese al ya conocido factor (aunque muy desconocido para otros) de que muchas de las personas con disCapacidad están altamente cualificadas para el desarrollo de muchos de los trabajos que se ofertan, la realidad es que su contratación se hace casi imperceptible, y lo que lo hace más duro es que en la mayoría de ocasiones es precisamente por esta disCapacidad y que la parte contratante no está dispuesta a aceptar… ¿Es que debemos entonces esconder nuestra disCapacidad? ¿No se supone que estamos en un mundo en el que por primera vez impera la igualdad de oportunidades entre personas y sexos? O tal vez no sea cierto, tal vez es lo que se espera de todos nosotros, pero la realidad dice que lo que realmente estamos dispuestos a apoyar, difiere en mucho de lo esperado como sociedad en busca de la equidad.

Por otro lado y desafortunadamente para el colectivo, la gran mayoría cuando consigue un trabajo “digno” pasa a cobrar un salario inferior al que cualquier otra persona sin disCapacidad cobraría, además de reducirse abismalmente las posibilidades de ser promocionado. ¿No es esto discriminatorio? Es muy desesperanzador si pensamos en la sociedad en la que creemos vivir, y viendo la realidad, teniendo en cuenta la lucha que se está llevando a cabo por la integración de uno de los colectivos con más dificultades.

Todo parece ir cuesta arriba para este colectivo. De ahí la importancia de temas tan fundamentales como la emprendeduría o el autoempleo, ya sea en época de bonanza o de crisis. Una opción que debemos potenciar y apoyar entre todos, una bonita ilusión que puede hacerse realidad si perdemos el miedo a Emprender. En la I Feria disCapacidad y Empleo de Barcelona, realmente creemos en que todas estas dificultades (asociadas a la búsqueda de empleo y el sentimiento que provoca en nosotros el rechazo/fracaso en nuestra vida la falta de una oportunidad laboral), pudiéndose verse reducidas en gran medida y de forma muy positiva al “crear tu propio trabajo” y empezar tu propio negocio de forma autónoma.

Muchos emprendedores con disCapacidad toman la iniciativa con algunos de sus ahorros, pero no es necesario hacer esto. Gracias a la ayuda que muchas administraciones, asociaciones, etc., que ponen a nuestro alcance un gran abanico de recursos y de forma gratuita. Son muchas las entidades que ya ofrecen unos créditos específicos para el emprendedor, incluso hay algunas especializadas en el propio discapacitado, sólo tenemos que echar un vistazo en Internet a las diferentes posibilidades. Además, una muy buena oportunidad y verdaderamente muy asequible, se emplaza precisamente ahí, en Internet, en las opor tunidades que este amplio mercado puede ofrecernos, y todo ello sin grandes inversiones y sin salir de casa. Es decir, podríamos decir que al empezar un negocio online (con el consiguiente ahorro de costes), pudiéndose encontrar en la red toda la información necesaria para gestionar un negocio online y emprender en todos los sectores y sin necesidad de salir de casa… ¿No es esto positivo?

Me gustaría mandar un mensaje a los empleadores, y es que debemos asumir y afrontar que tenemos que estar unidos más que nunca para potenciar contrataciones futuras, contrataciones de personas con dis- Capacidad, desde ahora y en cuanto las posibilidades de trabajo sean mayores y empecemos a dejar a un lado la grave crisis económica que está atravesando nuestro país. Tenemos una única oportunidad de hacer bien las cosas con estas nuevas contrataciones gracias a/o por desgracia, la crisis.

**Con la I Feria disCapacidad y Empleo de Barcelona, pretendemos potenciar un lugar de intercambio entre ofertantes y demandantes de empleo, pero también fomentar el autoempleo y crear así una red de apoyo al emprendedor con la ayuda de diversas entidades participantes.
(www.feriadiscapacidad.com)