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A través de 'Global Action for Humanity'

Los empleados de Grupo Suntory reflexionan sobre la humanidad, la diversidad, la equidad y la inclusión

08/11/2021 08:15:54 Durante noviembre y diciembre el Grupo Suntory llevará a cabo la segunda edición de su iniciativa anual "Suntory Group's Global Action for Humanity". Su objetivo es animar a los 40 000 empleados de la compañía en todo el mundo a participar en actividades para reflexionar sobre la importancia del respeto a la humanidad, algo que el Grupo considera parte integral de su negocio y que forma parte de The Suntory Group Way, una filosofía que guía la forma en la que sus empleados abordan el trabajo diario y la relación con los clientes.

La compañía está priorizando la sostenibilidad de los vehículos a la hora de adjudicar las nuevas rutas

Más del 95% de las nuevas rutas de transporte terrestre de Correos son ECO

08/11/2021 08:08:51 Más del 95% de las nuevas rutas de transporte terrestre de Correos son ECO. La compañía está priorizando la sostenibilidad de los vehículos a la hora de adjudicar las nuevas rutas a través del Sistema Dinámico de Adquisición.

Bajo el claim #TenemosUnPacto pretende reforzar públicamente el compromiso de las empresas españolas socias de la iniciativa con el desarrollo sostenible

El Pacto Mundial de Naciones Unidas España visibiliza el compromiso empresarial con la sostenibilidad

08/11/2021 08:05:33 El Pacto Mundial de Naciones Unidas España acaba de presentar una campaña de comunicación en redes sociales bajo el lema #TenemosUnPacto para reforzar públicamente el valor del compromiso de las entidades españolas con el desarrollo sostenible.

El Grupo ha crecido por todo el mundo sin perder valores que le caracterizan como la ética o la honestidad

Borges, 125 años de historia marcada por la sostenibilidad

08/11/2021 07:59:46 Hace 125 años, la ilusión, el trabajo bien hecho y el compromiso con la tierra y la comunidad sentaron las bases sobre las que se sustenta Borges International Group. Un Grupo de origen mediterráneo fundado por la familia Pont y con un elevado perfil internacional. Presente en más de 110 países de los cinco continentes, las exportaciones suponen casi el 70% de su facturación, la visión internacional forma parte del ADN de Borges desde que en 1957 inició el proceso de internacionalización comercializando productos basados en la dieta mediterránea como aceites de oliva y semillas, frutos secos, frutas desecadas, vinagre, bebidas vegetales, pasta y salsas y que actualmente comercializa bajo las marcas Borges, Ortalli, Star, Tramier, ITLV, Capricho Andaluz, Cara Mia o Eco Natura.

Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas’

Forética aborda el compromiso de las empresas públicas ante la regulación en sostenibilidad de la UE

08/11/2021 07:55:23 El Grupo de Acción de Sostenibilidad y Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en las Empresas Públicas, liderado por Forética y compuesto por 29 entidades miembro -encabezadas por Adif y el Instituto de Crédito Oficial (ICO)-, ha presentado el informe ‘La Sostenibilidad en las empresas públicas desde la triple perspectiva ESG. Compromiso con los nuevos marcos regulatorios de sostenibilidad de la Unión Europea’.

Sustainability Day 21 aborda la solidaridad y la inclusión con los casos de éxito de Securitas Direct, Leroy Merlin y NTT Data

La solidaridad y la inclusión aumentan en momentos excepcionales

05/11/2021 08:28:13 Sustainability Day 21, evento organizado por CompromisoRSE, finalizó la jornada con la mesa titulada “Solidarity & Inclusion in Exceptional Times”, en la que Laura Gonzalvo, directora de Comunicación, PR y ESG de Securitas Direct Iberia & Latam, explicó cómo el movimiento solidario “Marea Roja”, surgido durante la pandemia, se ha convertido en el germen del voluntariado corporativo de la compañía. Por su parte Susana Posada, Corporate Communications, CSR & Sustainability manager de Leroy Merlin, explicó la apuesta por la integración laboral de personas con discapacidad, para alcanzar el objetivo del 4% de inserción en 2022. Finalmente, María Jesús Villa, CSR & Sustainabilitty director de NTT Data, contó cómo el apoyo a un socio de la firma y enfermo de ELA a correr las principales maratones del mundo ha ayudado a la compañía a difundir su propósito y valores.

en la COP26

Carlos Torres Vila, BBVA: 'Aumentar la inversión en nuevas tecnologías es clave en la lucha contra el cambio climático'

05/11/2021 08:14:41 El presidente de BBVA ha participado esta semana en la COP26 de Glasgow, donde ha reclamado compromisos concretos y acciones creíbles de todos, sector público y privado, para avanzar hacia la descarbonización del planeta. Carlos Torres Vila ha señalado la necesidad de “aumentar la inversión” en nuevas tecnologías no contaminantes, para hacer frente al cambio climático. Para que esto suceda, el capital privado, y en concreto los bancos, “juegan un papel crítico” en ayudar e involucrar a los clientes en su transición hacia un futuro más sostenible, con financiación y asesoramiento.

4ª edición de la Encuesta del BEI sobre el clima

El 81% de los españoles, a favor de medidas más estrictas frente al cambio climático

05/11/2021 08:12:12 El cambio climático y sus consecuencias se consideran los mayores retos para la humanidad en el siglo XXI (82 %). Esta cifra es superior al 73 % en todos los grupos de edad y tendencias políticas de la población española.

Sustainability Day 21, organizado por CompromisoRSE, aborda casos de éxito para la descarbonización de la economía

Objetivo: alcanzar la neutralidad climática en 2050

05/11/2021 08:02:15 El Acuerdo de París, alcanzado en 2015, establece alcanzar la neutralidad climática en 2050 con el objetivo de limitar el aumento medio de la temperatura global a 2ºC respecto a los niveles preindustriales y no superar la cota de 1,5ºC a final de este siglo. Es por ello por lo que muchas empresas se han establecido ambiciosos objetivos de descarbonización para alcanzar el compromiso europeo Net Zero Emissions en 2050. En la mesa titulada “Green Energy & Descarbonization: Way to 0 Emissions”, de Sustainability Day 21, pudimos conocer las estrategias puestas en marcha por Iberdrola, Naturgy, Lidl, CaixaBank, ADIF y Schneider Electric.

Según el informe El Liderazgo Climático en la Hora 11

Los CEO reclaman acciones audaces y políticas climáticas coherentes en la COP26

05/11/2021 08:00:06 En el mayor estudio sobre sostenibilidad realizado hasta la fecha por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y Accenture. sólo el 18% de los CEO afirmó que los gobiernos y los responsables políticos les han dado la claridad necesaria como para cumplir sus objetivos de sostenibilidad y cambio climático. Publicado antes de la COP26 de Glasgow, los líderes empresariales también están haciendo sonar la alarma sobre la pronta aparición de los problemas inducidos por el clima y esperan que los gobiernos actúen, especialmente en las áreas de fijación de precios del carbono, inversión en infraestructura y compromisos financieros para una transición equitativa a cero, ya que la ventana para cumplir con el objetivo de 1,5°C en 2030 ha comenzado a cerrarse.

según un informe de Esade y PwC

Las ONG reconocen que deben evolucionar su papel en la sociedad

05/11/2021 07:54:35 El sector de las ONG manifiesta la necesidad de un cambio de rol. Muchas organizaciones están trabajando en cuestiones asistenciales, pero aspiran a desarrollar una labor más transformadora en la sociedad. Ésta es una de las principales conclusiones del Informe ‘El rol de las ONG: un sector en evolución’, elaborado por el Instituto de Innovación Social de Esade y la Fundación PwC, que apunta a una gran disparidad entre el papel que el Tercer Sector tiene en la actualidad con el que considera que debería tener. Mientras que un 89% de los encuestados señala la asistencia a colectivos en riesgo y la acción directa como su rol prioritario, sólo un 16% piensan que es la labor que deberían tener. De forma inversa, mientras que un 80% considera que las organizaciones sociales deberían fundamentalmente trabajar en iniciativas conjuntas con otros agentes, convirtiéndose en agentes de cambio sistémico para la transformación social, sólo un 10% lo seleccionan como el rol actual de su organización.

Galp ha firmado un convenio de adhesión al programa Incorpora

Galp se alía con Fundación 'la Caixa' en defensa de personas en riesgo de exclusión social

05/11/2021 07:16:27 La compañía energética Galp ha firmado un convenio de adhesión al programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” para promover la integración sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social, permitiendo que más personas en situación de vulnerabilidad accedan a empleos acordes con sus aptitudes y motivaciones.

celebración del COP26

Los ciudadanos piden a los gobiernos acción contra el cambio climático

04/11/2021 08:31:18 La ONU tiene el reto de juntar y hacer cooperar a todos los países del planeta para un compromiso con el cambio climático, con acciones y decisiones que marquen el devenir de las próximas décadas. La próxima conferencia del COP26 bajo la presidencia del Reino Unido se celebra del 1 al 12 de Noviembre en Glasgow.

la entidad insta a la acción e implementación del compromiso

WWF celebra el anuncio de la Declaración sobre Bosques en la COP26

04/11/2021 08:23:47 WWF recibe gratamente la noticia de la Declaración de los líderes de Glasgow sobre bosques y uso del suelo, firmada ayer por más de 100 Jefes de Estado en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP-26), y alienta la implementación urgente del compromiso. La Declaración se compromete a detener y revertir la pérdida de bosques y la degradación de la tierra para 2030, de la mano de un desarrollo sostenible y de una transformación rural inclusiva. También promete $12,000 millones de dólares en fondos públicos para proteger y restaurar los bosques, junto con $7,200 millones de dólares de inversiones privadas.

la entidad financiera anuncia ahora que reducirá la intensidad de carbono de su cartera crediticia

BBVA anuncia objetivos de descarbonización en nuevos sectores para 2030

04/11/2021 08:19:04 BBVA ha fijado objetivos intermedios para descarbonizar su cartera en cuatro industrias intensivas en emisiones de CO2. Tras comprometerse en marzo a dejar de financiar el carbón en 2030 en los países desarrollados y en 2040 en el resto, la entidad financiera anuncia ahora que reducirá entre 2020 y 2030 la intensidad de carbono de su cartera crediticia en un 52% en generación eléctrica; un 46% en la fabricación de automóviles; un 23% en la producción del acero; y un 17% en la producción de cemento. Estos sectores, junto al carbón, representan el 60% de las emisiones de CO2 mundiales¹. El banco centrará sus esfuerzos en acompañar a sus clientes con financiación, asesoramiento y soluciones innovadoras en el esfuerzo conjunto de descarbonización.

con tres programas que ayudarán a la inserción laboral de los jóvenes y a reducir la obesidad infantil y el abandono escolar

Lilly refuerza el impacto de su voluntariado corporativo

04/11/2021 08:11:30 La reducción de la obesidad infantil y del abandono escolar, así como el apoyo a los jóvenes en su inserción laboral son tres retos que Lilly España ha adquirido a través de su estrategia de voluntariado corporativo. Una estrategia que de la mano de United Way España, Lilly lleva a cabo a través de tres programas: ‘Desafío Health’, ‘Desafío Pro Empleo’ y Desafío PRO y con los que quiere contribuir al impulso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en concreto a los ODS 3 (Salud y Bienestar), ODS 4 (Educación de Calidad) 10 (Reducción de las Desigualdades), y 17 (Alianzas para Logar los Objetivos).

Essity Iberia explica su apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el bienestar en Sustainability Day 21

José Ramon Iracheta, Essity Iberia: ‘Queremos romper barreras en un mercado tan tradicional como es el papel tisú’

04/11/2021 08:09:00 La sostenibilidad de una compañía no solo debe medirse por su desempeño medioambiental, sino también por su impacto en el ámbito social. Así se puso de manifiesto en el Keynote Talk “Rompiendo barreras en bienestar y sostenibilidad”, que protagonizó el vicepresidente y country manager de Essity Iberia, José Ramon Iracheta. En el marco de Sustainability Day 21, el directivo contó cómo la compañía trabaja para que sus consumidores, empleados y proveedores tengan una vida mejor.

Según un estudio realizado por ICEA, el 85% de las aseguradoras mantiene una política activa en RSC

El sector asegurador, a la cabeza en RSC e inversión de impacto social

04/11/2021 07:58:13 ICEA, servicio de Estudios del Sector Asegurador Español y organismo encargado de realizar y publicar todas las estadísticas sectoriales, ha presentado hoy 2 de noviembre su estudio "Inversiones en I+D y responsabilidad corporativa".

La entidad forma a los más de 40.000 empleados del banco y de compañías filiales del Grupo

CaixaBank vincula la formación en sostenibilidad al bonus de sus empleados

04/11/2021 07:51:26 CaixaBank ha empezado a impartir formación en sostenibilidad a toda la plantilla de la entidad y a empleados de compañías filiales. En total, durante el cuarto trimestre del año, más de 40.000 empleados del Grupo recibirán formación sobre sostenibilidad, que es de carácter obligatorio y está vinculada al bonus de 2021. Es la primera vez en el sector financiero en España que un banco considera la formación en sostenibilidad como elemento valorable en la remuneración variable.

Keynote Talk ‘El viaje de la sostenibilidad en las empresas y la evolución del directivo de RSC y negocio responsable’

Toni Ballabriga, BBVA: ‘El gran cambio llega cuando la sostenibilidad forma parte de la estrategia de la compañía’

03/11/2021 08:30:46 Sustainability Day 21 tuvo oportunidad de abordar el viaje que están realizando las empresas desde la función de Responsabilidad Social Empresarial hacia convertirse en un negocio responsable. Sobre este viaje y la función del directivo de RSE versó el Keynote Talk que protagonizó Toni Ballabriga, global head of Responsible Business de BBVA y copresidente del Comité Directivo de UNEP FI. En su intervención, Ballabriga aseguró que “las compañías deben tener un propósito masivo y transformacional” y dijo que “es necesario integrar la RSE en el día a día de la alta dirección y vincularlo a la compensación”.